به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، بهرام جلیل‌خانی امشب در جلسه شورای برنامه‌ریزی استان زنجان، اظهار داشت: 36 هزار کارمند دولت در استان زنجان وجود دارد که 16 درصد این کارمندان دارای تحصیلات زیردیپلم هستند.
وی با بیان اینکه 16 درصد کارمندان استان زنجان دارای دیپلم هستند، خاطرنشان کرد: 17 درصد نیز مدرک فوق‌دیپلم دارند.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان با اشاره به اینکه بیشترین کارمندان استان زنجان دارای مدرک لیسانس هستند، افزود: 42 درصد از کارمندان مدرک لیسانس دارند.
وی با بیان اینکه تنها سه درصد کارمندان استان دارای مدرک دکتری هستند، افزود: شش درصد نیز مدرک فوق لیسانس دارند.
*68 درصد کارمندان زنجانی تحصیلات دانشگاهی دارند
جلیل‌خانی با اشاره به اینکه 68 درصد کارمندان استان دارای تحصیلات دانشگاهی هستند، یادآور شد: 32 درصد نیز از تحصیلات غیردانشگاهی برخوردارند.
وی با بیان اینکه 37 درصد کارمندان استان بانوان هستند، افزود: 63 درصد نیز مرد هستند.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان 59 درصد کارمندان استان را کارمند رسمی عنوان کرد و گفت: هشت درصد نیز دارای قرارداد کارگری هستند.
وی با بیان اینکه 13 درصد کارمندان قرارداد کار معین دارند، خاطرنشان کرد: 11 درصد از کارمندان نیز پیمانی محسوب می‌شوند.
*44 درصد کارمندان استان در شهرستان زنجان هستند
جلیل‌خانی ادامه داد: 44 درصد کارمندان استان زنجان در شهرستان زنجان مشغول به فعالیت هستند؛ این در حالی است که تعداد کارمندان مرد استان زنجان نیز رو به کاهش است.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان، کل سهمیه استخدامی استان زنجان را یک‌هزار و 500 نفر عنوان کرد و افزود: برای 226 نفر اقدام شده است.
وی با بیان اینکه استخدام 860 نفر در دست اقدام است، افزود: 44 نفر نیز در قالب سهمیه فرزندان شهدا استخدام شده‌اند.
*استخدام 23 سهمیه قراردادی فرزندان شهدای زنجان
جلیل‌خانی از سهمیه 29 نفری قراردادی فرزندان شهدا خبر داد و افزود: تاکنون برای 23 نفر اقدامات لازم انجام شده است.
وی با اشاره به تبدیل وضعیت 512 نفر از کار معین به پیمانی تصریح کرد: این آمار افزایش 251 نفری استخدامی‌های استان را نشان می‌دهد.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری زنجان با بیان اینکه تمدید قرارداد کار معین در استان بلامانع است، یادآور شد: به کارگیری نیروی جدید منع قانونی داشته و باید دستگاه‌های اجرایی به این امر توجه کنند.
وی بر ضرورت پیش‌بینی توزیع سهمیه‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی در موافقت‌نامه‌ها تأکید کرد و افزود: ضروری است دستگاه‌های اجرایی نسبت به توزیع سهمیه‌ها اقدام کنند.
انتهای پیام/73003/ذ30/ف4004
