به گزارش خبرگزاری فارس از زاهدان، سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور به عنوان متولی بخش قابل توجه سیاستهای کلی ایجاد اشتغال ابلاغی مقام معظم رهبری، نقش حائز اهمیتی در تربیت نیروی کارِ توانا برای فراهمسازی و ایجاد اشتغال پایدار جوانان کشور دارد.
فراهم کردن زمینه آموزش همیشگی افراد جامعه یکی از اصول اصلی نظام آموزش این سازمان بوده که با بسترسازی و ایجاد پشتوانه نیروی انسانی متخصص میسر میشود.
در حال حاضر جمعیتی بیش از 6 هزار نفر مربی حقالتدریس سازمان آموزش فنی و حرفهای در انتظار تبدیل وضعیت کاری خود بوده که در این میان افرادی با سابقه فعالیت 17 سال نیز به چشم میخورند، در سفر دور سوم ریاست جمهور به سیستان و بلوچستان، موضوع تبدیل وضعیت مربیان حقالتدریس برای نخستین بار مطرح و مورد تصویب هیئت وزیران قرار گرفت که متعاقب آن برنامههایی برای جذب 2 هزار نفر مطرح ولی عملی نشد، از طرفی مجلس شورای اسلامی نیز تبدیل وضعیت 4 هزار و 800 نفر از این افراد را در دستور کار خود قرار داد و در نهایت مورد تصویب هم قرار گرفت، خبرنگار فارس برای مشخص شدن آخرین وضعیت تبدیل این مربیان گزارشی را تهیه کرده که در ادامه میخوانیم:
از اینجا مانده و از آنجا رانده
یک مربی حقالتدریس مرکز شماره 3 زاهدان با اشاره به اینکه از سال 87 با مدرک دیپلم وارد سیستم آموزش فنی و حرفهای شده است گفت: من متولد سال 1347 هستم و در بدو ورود به فنیو حرفهای میتوانستم جذب آموزش و پرورش و نهضت سوادآموزی شوم ولی این دستگاه را انتخاب کردم و الآن هم حدود 13 سال در سازمان کار کرده و همواره امیدواری جذب شدن را فقط میشنوم، درحال حاضر، نه میتوانم در دستگاه دیگری به دلیل سقف سنی استخدام شوم و نه اینجا، قرار بود کارکرد و سابقه کارمان را حساب کنند که آن را هم محاسبه نکردند، در سیستان و بلوچستان و حتی کل کشور بیشتر مربیان ما همین مشکل را دارند.
طاهره اسماعیلپور افزود: اکثراً دیپلمه هستیم و از همان ابتدا با همین مدرک اینجا ماندگار شده و نهجای دیگری میتوانیم سرکار برویم و نه اینجا، به عبارتی از اینجا مانده و از آنجا رانده هستیم، به ما از سال 82 همیشه وعده دادند ابتدا گفتند «برنامه و فرمهای استخدامی میآید» فرمها آمد و دوباره اطلاع دادند «از داخل خود سازمان بر اساس سابقه کار جذب میکنیم» یعنی دقیقاً آنها این نوید را داده بودند که از بدنه سازمان جذب خواهند کرد دوباره تأکید کردند «باید بیمه شوید» ما بیمه شدیم ولی الآن به دلیل حقالتدریس بیمه درست و حسابی هم نداریم چون بر اساس ساعاتکاری بیمه میشدیم شاید ما در طول یک ماه تدریس نداشته باشیم به هر نحو، تا حالا امروز و فردا شنیدیم.
از در بیرون انداختند از پنجره آمدیم داخل
این مربی حقالتدریس سابقه بیمهای را یکی از مشکلات حقالتدریسیها عنوان کرد و کارگزاران بیمهی خصوصی را مناسبتر از سیاستجاری سازمان دانست و گفت: الآن فردی از سال 82 تا به حال در سازمان آموزش فنی و حرفهای کار کرده ولی از این مدت سه سال سابقه بیمه برای آن محاسبه شده است، اگر کارآموزی برای آموزش باشد منِ مربی بیمه هستم ولی اگر نبود ضمن اینکه نمیتوانم کار کرده و حقوق دریافت کنم، بیمهای هم ندارم پس نتیجه میگیریم که امنیت شغلی نداریم، اگر امسال بگویند این کلاسی که شما اداره میکنید، لازم نداریم، کمااینکه این مورد برای من اتفاق افتاده و از سال 82 تا 83 به این مشکل دچار شدم و گفتند که دیگر به این کلاس نیاز نداریم، من خانهنشین شدم، ما را از در بیرون کردند، از پنجره آمدیم داخل، دوباره با یک مهارت دیگری وارد سازمان شدم.
اسماعیلپور در ادامه بیانکرد: افرادی که رسمی هستند یکسری مزایایی دارند ولی ما از آنها بیبهرهایم اگر قرار است یک سبد کالا یا هر چیزی دیگری بدهند شامل ما نمیشود، روز معلم، ما معلم نیستیم، روز کارمند هم همینطور، روز ملی مهارت که مربوط و مختص ماست آن روز هم ما هیچی نیستیم، به رسمیها و کارمندان اداری پاداش داده میشود و ما هم در جلسات نگاهشان میکنیم بعد وقتی اعتراض میکنیم میگویند «بودجه شما از محل دیگری تعیین شده و عیدی و پاداش در آن لحاظ شده است» اگر به لحاظ میزان حقوق، فرد رسمی را با قراردادی مقایسه کنیم شاید تفاوت چندانی نکند ما همکارانی داریم که به علت کار بسیار زیاد همانند یک رسمی حقوق میگیرند ولی آنچه برای من و همه همکاران مهم بوده، حاشیه امنیت کار است.
مشکلات را گفتم 5 ماه حقوق نگرفتم
اسماعیلپور با بیان اینکه در جلسات بسیاری این مشکلات را بازگو کردم ولی نتیجهای نگرفتم، افزود: خاطرم هست در سال 82 به عنوان نماینده مربیان سیستان و بلوچستان در جلسهای که نمایندگان مربیان و رؤسای مراکز در تبریز جمع شده بودند حاضر شدم و این مشکلات را من و خیلیها عنوان کردیم، نتیجه این شد 4 الی 5 ماه حقوق نگرفتیم، به هر حال این مشکلات را خیلی بیان کردم ولی فایدهای ندارد، حداقل در مرکز شماره 3 زاهدان 10 الی 12 نفر به این مشکل دچار هستند و این خاص ما نبوده بلکه من همکارانی در شهرستانهای مشهد، کرج و کرمانشاه را میشناسم که آنها هم این مشکل را دارند، در کرمانشاه خانمی را داریم که 17 یا 18 سال سابقه کار دارد و به قول خودش که همیشه میگوید «جوان آمدیم و با موی سفید بیرونمان میاندازند» از این افراد در کشور زیاد داریم.
وی در ادامه اظهار داشت: مربیان حقالتدریسی که تا حالا تبدیل وضعیت نشدهاند و سابقه کار زیادی دارند فراوان هستند، من خودم 13 سال، همکارم خانم منصوری 15 سال همچنین خانم براهویی 15 سال، خانم لشکری 13 سال و... از این موارد در همه شهرهای استان و کشور با یک سال این طرف و آن طرف فراوان داریم، حداقل سابقه کاریمان را در نظر بگیرند، به واقع ما تا حالا هیچ کمبودی در کارمان نگذاشتهایم بلکه زحمتمان را همیشه بیشتر کردهایم، حداقل مسئولان همکاری کنند.
یک مربی حقالتدریس دیگر نیز با بیان اینکه ما در سازمان نیروهایی داریم که بین 7 تا 13 سال به عنوان مربی حقالتدریس مشغول بکار هستند، گفت: سازمان آموزش فنی و حرفهای با توجه به میزان تقاضا آموزش میدهد، مربیان ما در 2 نوبت صبح، بعد از ظهر و بعضاً در شیفت شب مشغول به آموزش هستند و بیش از 9 ساعت کار کرده ولی با همه این تفاسیر هیچ تضمین شغلی نداشته و در آخر کار حق مطلب آن طوری که باید، ادا نمیشود، عیدی، پاداش و خیلی از موارد دیگر نیست، این مشکلات فقط مختص استان ما نبوده بلکه حقالتدریسیهای کل کشور به آن دچار هستند و همه بدون تضمین آموزش میدهند.
علیرضا حکمتی در ادامه بیان کرد: حقالتدریسی که مطرح میشود با آموزش و پرورش متفاوت است، در آموزش و پرورش موظف به تدریس 24 ساعت بوده و در صورت عبور ساعات تدریس از این مقدار، حق تدریس به وی داده میشود ولی مربی سازمان آموزش فنی و حرفهای از همان ابتدا در قالب حقالتدریس جذب شده و حقوق دریافت میکند.
تبدیل وضعیت در مجلس و دولت مطرح و مصوب شد ولی اجرا نشد
وی با بیان اینکه از سال 84 تاکنون که به صورت حقالتدریس در حال همکاری با سازمان هستم، تبدیل وضعیتی ندیدهام، در مورد علل تحقق نیافتن این طرح، اظهار داشت: نمیدانم مشکل چیست، این موضوع در مجلس مطرح و تصویب شد، حتی در سفر دور سوم ریاست جمهور با پیگیری مدیرکل آموزش فنی و حرفهای بحث تبدیل وضعیت مطرح و بخشنامه آن صادر شد ولی در آخر کار به نتیجهای نرسید، مدتی میگفتند که «این طرح برای دولت بار مالی دارد» و انجام نمیشود، دوباره مطرح شد که مشخص نیست وضعیت به چهصورت خواهد بود. همکاران با رئیس سازمان دیدار کرده و با وی مکاتباتی هم داشتهاند خود مدیرکل همه مشکلات را میداند و مشکلات ما را درک کرده است ولی همانطور که گفتم اشکال کار را نمیدانم.
مربی حقالتدریس جوشکاری در ادامه افزود: آموزش در رشتههای فنی و حرفهای جزو مشاغل سخت بوده و آن طوری که باید در نظر گرفته شود، عمل نشده است، گره کار کجاست مشخص نیست، دیده شده که یک مدت مربی جدیدی آمده مشغول به کار شده و اوضاع و احوال ما را که با 7 تا 13 سال بدون امنیت شغلی کار کردهایم دیده، وی هم بیانگیزه شده و از سازمان جدا شده است بازهم میگویم هیچ امنیت شغلی در کار نیست، حرفهایی گفته شده ولی عملی ندیدهایم.
دولت باید پاسخ دهد
نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی در مورد آخرین وضعیت 6 هزار حقالتدریس سازمان آموزش فنی و حرفهای ضمن تایید اینکه دولت مجوز تبدیل وضعیت 2 هزار مربی را داده و مجلس هم با تبدیل وضعیت 4 هزار و 800 نفر موافقت کرده است، اظهار داشت: دولت باید این مجوزها را اجرا کند.
حسینعلی شهریاری افزود: معاونت توسعه سرمایه و منابع انسانی ریاست جمهور به علت کمبود منابع مالی تمام مجوزهای استخدامی که حتی قبلاً داده شده بود را متوقف کرده است، با توجه به اینکه کارهای گزینشی انجام شده ولی کارهای استخدامی متوقف، میگویند «ما اجازه دادهایم» ولی در عمل هنوز اتفاقی نیفتاده است.
وی در مورد تأثیر تبدیل وضعیت حقالتدریسیهای سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در منابع مالی دولت گفت: اگر تبدیل وضعیت صورت گیرد بار مالی بر منابع دولت ایجاد میکند، واقعیت این است که ما تغییراتی خواهیم داشت، مسائل بازنشستگی، اضافهکار، مأموریت، حقوق و... بر تمامی این موارد تأثیر خواهد داشت.
نماینده مردم زاهدان در مجلس شورای اسلامی در پاسخ به این سوال که، با توجه به اینکه مهمترین درخواست حقالتدریسیها برای تبدیل وضعیت در شرایطی که 15 سال و بعضاً 18 سال با دیپلم در این سازمان کار کرده و با این سن هیچ جایگاهی برای استخدام در دستگاه دیگری ندارند، چه باید کرد، بیان داشت: این را باید از دولت پرسید.
مدیرکل آموزش فنی و حرفهای سیستان و بلوچستان هم با اشاره به اینکه ما در کل استان بالغ بر 245 نفر مربی و استادکار داریم، گفت: از این مجموعه کمتر از 30 نفر رسمی و پیمانی بوده و مابقی حقالتدریس هستند، حدود 212 نفر مربی حقالتدریس و قراردادی داریم که مشکل اساسی ما بافت نیروی انسانی است، این بافت خیلی صدمه زده و انگیزه را در این نیروها به شدت پایین آورده است، سازمان آموزش فنی و حرفهای به لحاظ دریافتی رقم پایینی داشته که پایینترین رقم هم مربوط به این قشر زحمتکش است.
محمد جهانتیغی افزود: متأسفانه این بافت شکننده به اصل برنامه آسیب میرساند، آلان با آن چارت سازمانی که گرفته شده باید نیروی تبدیل وضع شده داشته باشیم که در پست سازمانی قرار دهم، نمیشود که نیروی قراردادی را پست داد، نیروها پس از چندین سال با تصویبنامه مجلس و دولت انگیزه گرفتهاند، باید برای این بافت نیروی انسانی چارهای اندیشیده شود، بیشترین شکایات از نیروهای حقالتدریس بوده و آنها حق دارند من هر کاری که توانستهام انجام دادهام، از هر نیرو و اهرمی، حتی از نمایندگان مردم در مجلس برای حل این مشکل استفاده شده است.
وی با اشاره به اینکه استارت کار طرح تبدیل وضعیت مربیان حقالتدریس در سیستان و بلوچستان توسط ریاست جمهور زده شد، بیان داشت: ابتدا موضوع تبدیل وضعیت مربیان حقالتدریس در دور سوم سفر ریاست جمهوری به استان سیستان و بلوچستان مطرح و با پافشاری و پیگیری استانهای دیگر ما مصوبه تبدیل وضعیت را از دولت و مجلس به دست آورده که متأسفانه از این مصوبه چند ماهی میگذرد، ردیفها توزیع شده و به استان سیستان و بلوچستان 200 نفر اختصاص داده شده است، موانعی بوده که ما پیگیری کردهایم که اکثر آنها را حل کرده ولی این طرح در یک مکان محکم قرار گرفته است.
گزارش از: محمد فرتوت عنایت
انتهای پیام/75002/ر/گ1003