به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان حجت‌الاسلام علی توکلی شامگاه شنبه در گردهمایی گزینش‌گران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان اظهار داشت: گزینش‌ها فیلتر ادارات هستند و اگر آنها نبودند، ادارات وضعیت دیگری غیر از امروز داشتند.
وی افزود: مدیران باید از بهترین افراد خود در گزینش‌ها استفاده کنند و این افراد باید مجسمه خوبی در ادارات خود باشند و اگر در ادارات مصاحبه‌گر و رئیس یک نقطه مبهم در وضعیت آنها باشد آن گزینش لغو است.
توکلی ابراز داشت: یک عیب گزینش این است که زمانی فرد تائید صلاحت و وارد اداره شد، گزینش نظارت خود را بر می‌دارد.
وی بیان کرد: عیب دیگر گزینش این است ما به دلیل اینکه در جریان خفای بعضی از افراد قرار می‌گیریم ممکن است سوءظن ما تقویت شود، همیشه گفته می‌شود گزینشی‌ها افراد بدبینی هستند، اما نباید این‌طور باشد.
توکلی عنوان کرد: ما در گزینش تحقیقات حرفه‌ای نداریم و در این زمینه باید به برخی از ملاک‌ها و محورهای که دنبال آن هستیم پایبند باشیم تا بتوانیم بهتر تصمیم بگیریم.
وی گفت: رازداری یکی از ارکان مهم گزینش است و ما حق نداریم اسرار مردم را بر ملا کنیم، ما امین مردم هستیم.
انتهای پیام/80018/ق10/ض1002
