به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، محمود مباحی در جمع اعضای شورای اسلامی این شهر با اشاره به وضعیت جذب نیروهای شهرداری در آزمون استخدامی اظهار کرد: تزریق 500 نیرو به بدنه شهرداری و بازنشستگی همین تعداد برای شهرداری مطلوب نیست و باید سالانه 100 نفر نیرو به کادر شهرداری افزوده شود.
وی با بیان اینکه گزینش نیروهای جدید نیز با دقت در حال انجام است، اذعان کرد: در آزمون مذکور برخی با دست‌کاری شناسنامه و یا مدرک تحصیلی خود توانستند در آزمون نمره قبولی کسب کنند و طبق ضوابط باید حراست مانع از ورود آنها به سیستم شود.
رئیس کمیسیون توسعه و عمران شورای شهر رشت نیز در جلسه مذکور گفت: یک سال است که شرکت کنندگان در آزمون روی حرف ما حساب کرده‌اند و اینگونه خطاها آن هم در مرحله گزینش منطقی نیست.
موسی ناصح به روند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اشاره کرد و افزود: اتلاف زمان در پروسه تبدیل وضعیت نیروها موجب افزایش بار پذیرش می‌شود.
وی در ادامه از تغییر و تحول مدیران شهرداری رشت ابراز نگرانی کرد و یادآور شد: در جایگزینی مدیران و پرسنل شهرداری به کیفیت و توانایی آنها توجه نمی‌شود.
عضو دیگر شورای شهر رشت در جلسه مذکور از اتمام قرارداد بیمه آتش‌سوزی منازل شهروندان از طرف شرکت بیمه معلم خبر داد و گفت: بیمه معلم سال گذشته 137 مورد غرامت آتش‌سوزی به املاک و لوازم منزل به مبلغ 147 میلیون تومان به شهروندان پرداخت کرده است.
محمدحسن عاقل‌منش افزود: ارائه گزارش‌های به‌موقع از طرف آتش‌نشانی درباره علت وقوع حادثه و میزان خسارت به شرکت مذکور موجب ارائه خدمات قابل توجه به شهروندان خسارت دیده شده است.
انتهای پیام/2300/ز20/گ1003
