به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی اداره‌کل زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان قزوین، حمیدرضا فراست‌طلب اظهار کرد: زمان مناسب برای توجه به بخش‌های درونی و لایه‌های پنهانی در زندان‌ها فرا رسیده و این آسیب‌شناسی زمینه‌ساز تحول در اصلاح و تربیت زندانیان خواهد شد.
وی افزود: رؤسای زندان‌ها برای ایفای نقش‌های خود باید به تکالیف و وظایف درون‌سازمانی جامه عمل بپوشانند.
مدیرکل زندان‌های قزوین بیان کرد: لازمه مدیریت موفق در زندان، شناسایی قابلیت‌ها و توانمندی همه سطوح زندان‌بانی و این مهم نیازمند توانایی ایجاد ارتباط، ادارک، هدایت و ایجاد انگیزه در کارکنان است.
فراست‌طلب اذعان دکرد: تاکنون با استفاده از ابزارها، تکنیک‌ها و روش‌های طراحی شده، نظم سیستمی در زندان‌های استان قزوین استقرار یافته و منابع و ظرفیت‌های انسانی در جایگاه‌های خود قرار گرفته‌اند.
وی اضافه کرد: در مرحله دوم، ارتباط صحیح و منطبق با فرهنگ کار جمعی و سیستمی، وظیفه‌مداری را در تمامی سطوح کارکنان متبلور کرد که در بازخورد از عملکردها و نتایج، موفقیت‌های چشم‌گیرتری حاصل شده است.
مدیرکل زندان‌های قزوین با اشاره به تکالیف و شاخص‌های تعیین شده برنامه‌ها اضافه کرد: تکالیف بر اساس اسناد بالادستی، تأثیر فراوانی در متعهد کردن کارکنان به وظایف خود داشته و زمان آن فرا رسیده تا همه همکاران با دانایی‌محوری نقش هدایت‌کننده‌های تربیتی را در بین زندانیان ایفا کنند.
فراست‌طلب تصریح کرد: در حال حاضر با به خدمت گرفتن همه ظرفیت‌ها و استفاده از همه برنامه‌های مختلف به فعالیت‌های روزانه زندانیان ورود کرده تا رفتار آنها مطابق با اصول مورد پذیرش جامعه تغییر یابد.
این مسئول خاطرنشان کرد: برای دستیابی به اهداف نهایی، مهارت طراحی، تجزیه و تحلیل و حل مسائل زندان‌بانی مستمر در جلسات شورای اداری بحث و تبادل نظر می‌شود.
مدیرکل زندان‌های قزوین عنوان کرد: بی‌شک توسعه هدف‌دار برنامه‌های اصلاحی و تربیتی و رسیدن به سطح استاندارد، مبتنی بر ابزارهای رایانه‌ای و شبکه‌ای است.
فراست‌طلب ادامه داد: استفاده از همه ظرفیت‌های آمار و رایانه موجب انسجام عملکرد زندان‌ها شده و در جلسات متعدد از دیدگاه‌های مختلف مورد بررسی قرار می‌گیرد، با این اقدام نقاط ضعف برنامه‌ها مشخص شده و رفع نقص می‌شود.
انتهای پیام/ب30/پ3003
