به گزارش خبرگزاری فارس از ارومیه محسن کوشش‌تبار صبح امروز در جلسه هماهنگی آزمون استخدام شهرداری‌های آذربایجان‌غربی ، اظهار داشت: در دهه‌ای که به دهه عدالت نام گرفته است با برگزاری آزمون استخدامی شهرداری‌ها مسیری را طی می‌کنیم که مردم نسبت به استخدام در شهرداری‌ها خوش‌بین شده و بدانند که پارتی‌بازی از این مجموعه در استخدام‌ها حذف می‌شود.
وی با بیان اینکه هر سال دو مرتبه در سطح کشور آزمون استخدام شهرداری‌ها توسط سازمان سنجش کشور برگزار می‌شود، تصریح کرد: هر نیرویی که جایگزین بازنشسته‌ها شود یا بر اساس قوانین جدید شهرداری‌ها جذب شود، باید از فیلتری به نام آزمون و گزینش بگذرد.
کوشش‌تبار با بیان اینکه در این آزمون‌ها با هدف جلوگیری از پارتی‌بازی مصاحبه حذف شده است، افزود: با برگزاری این آزمون‌ها در تلاش برای ایجاد انگیزه هستیم نه اخراج نیروهایی که در شهرداری‌ها به صورت شرکتی و یا در قالب‌های دیگر مشغول خدمت هستند.
وی با اشاره به سفارش‌هایی که در استخدام‌ها می‌شود خاطرنشان کرد: این حق مردم است که بهترین کارشناسان در بدنه شهرداری شهرشان خدمت کند نه افرادی که بنا به سفارش برخی‌ها تاکنون در بدنه شهرداری‌ها کار می‌کردند.
کوشش‌تبار با بیان اینکه تمام ارکان تصمیم‌ساز و تصمیم‌گیرنده در این آزمون مد نظر قرار گرفته است اعلام کرد: سومین دوره آزمون استخدام شهرداری‌ها در حالی برگزار می‌شود که با سازمان سنجش برای برگزاری این آزمون قراردادهایی منعقد شده است.
وی با بیان اینکه امروز به ارکان کلان کارشناسی کشور نشان داده شده که می‌توان به شهرداری اعتماد کرد، گفت: در این زمینه اعتمادسازی شده است که می‌توان آزمونی برگزار کرد به طوری که اگر ناظرانی از تمام نهادها برای بازرسی در این آزمون شرکت کنند نگرانی از نظر سلامت برگزاری آزمون وجود ندارد.
کوشش‌تبار گفت: از سال‌های گذشته ساختار شهرداری ارومیه نیاز به اصلاح داشت که با برگزاری آزمون استخدام شهرداری‌های استان آذربایجان‌غربی بدنه شهرداری ارومیه نیز اصلاح می‌شود.
وی با بیان اینکه در سال‌های گذشته برنامه مدون در این راستا تدوین شد تصریح کرد: مقرراتی در این زمینه به شهرداری‌ها ابلاغ شده بود ولی ساختار شهرداری‌ها ساختاری بود که در دهه‌های قبل وجود داشت و این امر لزوم بازنگری در ساختار شهرداری‌ها را می‌طلبید.
معاون برنامه‌ریزی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها با بیان اینکه ساختار و بدنه کارشناسی شهرداری ارومیه مساعد نبود افزود: 65 درصد بدنه کارشناسی شهرداری ارومیه مساعد نبود.
وی با بیان اینکه در استان آذربایجان‌غربی 24 تا 25 شهرداری ساختار مشخصی نداشتند، اعلام کرد: این شهرداری‌ها با وجود اینکه تاسیس شده بودند ولی فاقد ساختار بودند.
کوشش‌تبار ادامه داد: در حال حاضر تمهیداتی در نظر گرفته شده تا اگر شهری تاسیس می‌شود ساختار آن تا یک ماه نهایی شود.
معاون برنامه‌ریزی سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌ها گفت: آزمون استخدامی شهرداری‌های کشور طبق برنامه پنج ساله برگزار شده که در مرحله اول باید ساختار اداری آماده پذیرش و جذب نیرو می‌شد که این روند سه سال به طول انجامید.
کوشش‌تبار با بیان اینکه این آزمون از سوی سازمان سنجش برگزار می‌شود خاطرنشان کرد: تاکنون آزمون استخدام شهرداری‌ها به این شکل برگزار نشده و تمام تلاش بر آن است که اعتماد مردم جلب شود و این نکته باید نهادینه شود که ما به دنبال عدالت در استخدام هستیم.
انتهای پیام/ل20/ض1002
