به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، شاهین شیرانی ظهر امروز در نخستین اجلاس معاونان بهداشتی دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور اظهار داشت: چارت‌های سازمانی فعلی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان پاسخ‌گوی نیاز کنونی نیست و باید اصلاحی اساسی در این ارتباط صورت گیرد.
وی بیان داشت: به دلیل اینکه مجوز استخدام نیروی انسانی جدید در دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز وابسته به آن را نداریم برخی از پست‌های خالی است که نمی‌توان گفت این پست‌ها، پست‌های بلا تصدی است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با بیان اینکه سیستم بهداشت و درمان سیستمی نیست که بتوان بدنه آن را کوچک‌سازی کرد، افزود: دنبال بزرگ و کوچک کردن بدنه دانشگاه علوم پزشکی نیستم بلکه تنها دنبال ارتقای بهره‌‌وری نیروی انسانی فعلی بر مرز قانون کنونی کشور هستیم.
وی ادامه داد: نبود نیروی انسانی کافی در شبکه‌های بهداشت و درمان سبب شده که در بسیاری از مواقع در امور نظارتی دچار اخلال شویم.
شیرانی با اشاره به اینکه در حوزه بهداشت محیط و بهداشت حرفه‌ای با کمبود شدید نیروی انسانی رو به رو هستیم، اضافه کرد: با وجودی که اصفهان پس از تهران بیشترین کارخانجات را دارد وجود این تعداد ناظر بهداشت حرفه‌ای جواب‌گوی صنایع اصفهان نیست.
وی اظهار داشت: اگر در عرصه درمان با یک مریض به گونه‌ای برخورد شود که در حد انتظارات وی نباشد، شاید همان شب یک شیشه بیمارستان را شکسته و تا صبح گزارش این اتفاق به گوش مسئولان دانشگاه برسد اما این در حالی است که مشکلات بهداشتی به این سرعت ظهور و بروز نمی‌کند و اگر هم هویدا شود، کل کشور را درگیر می‌کند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ادامه داد: به عنوان مثال اگر با یک اپیدمی اسهال خونی رو به رو شویم دیگر نمی‌توان این بیماری را به راحتی جمع و جور کرد.
وی با اشاره به اینکه هنوز برای ارتقای علمی کارکنان بهداشتی راهکار عملیاتی پیش نیامده است، اظهار داشت: این در حالی است که دوره‌های کوتاه‌مدت حرفه‌ای را به منظور افزایش پایه علمی آنها در معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان راه‌اندازی کردیم.
شیرانی خواهان افزایش سطح علمی و بالا بردن تجهیزات شبکه‌های بهداشتی استان اصفهان شد، اضافه کرد: لازم است که دوره‌های phd برای رشته‌های بهداشتی راه‌اندازی شود، حوزه بهداشت باید علمی شود که به دنبال آن هستیم.
انتهای پیام/خ20/ط4000
