اسلام صادقی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در ارومیه با اشاره به اینکه برخی از فعالان این عرصه در ارتباط با تعداد کارگران اخراج شده ارزیابی نادرستی داشته و تحلیل‌های دور از واقعیت را رسانه‌ای می‌کنند، اظهار داشت: در اینکه در طول سال تعدادی از کارگران از واحدهای تولیدی و صنعتی اخراج می‌شوند تردید وجود ندارد ولی علل آن باید به طور واقع‌بینانه مورد بررسی قرار گیرد.
وی تضییع حقوق کارگران را در هیئت‌های حل اختلاف غیرممکن دانست و افزود: زمانی که کارگری از محل فعالیت خود اخراج می‌شود چنانچه نسبت به شکایت اقدام کند در جلسات هیئت حل اختلاف اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی با حضور نمایندگان کارگر، کارفرما و چند نفر دیگر به موضوع رسیدگی شده و تصمیم‌گیری می‌شود.
وی خاطر نشان کرد: اخراج کارگران اغلب در اثر عللی مانند تعطیلی واحد تولیدی، ورشکستگی، اتمام مدت قرارداد و ... رخ می‌دهد بنابراین نباید چنین تصوری داشت در این جلسات حق و حقوق جامعه کارگری لحاظ نمی‌شود کما اینکه نه تنها در مورد کارگر بلکه برای استیفای حقوق کارفرما نیز دقت نظر لازم اعمال می‌شود.
دبیر اجرایی خانه کارگر آذربایجان غربی وجود مشکلات مختلف در ارتباط بین کارگر و کارفرما را غیرقابل انکار دانست و افزود: قراردادهای هفته‌ای و 15 روزه، قراردادهای سفید امضا و امثال این موارد طبق قانون کار تخلف قلمداد شده و اهرم نظارتی کافی نیز در این راستا وجود دارد ولی باید خرد جمعی و همت مضاعف برای اصلاح این امور شکل گیرد که در بستر زمان امکان‌پذیر است.
صادقی یکی از اقدامات این مجموعه را آشنا کردن کارگران با حق و حقوقشان عنوان کرد و اظهار داشت: از طریق هماهنگی‌هایی که با مسئولان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی انجام گرفته است نشست‌هایی برپا می‌شود تا در این جلسات برای کارگران پیرامون حق و حقوقشان توضیح‌های لازم ارائه شود.
وی یکی دیگر از حرکت‌های این مجموعه را انعقاد قرارداد کار با وکلای دادگستری ذکر کرد و اظهار داشت: افراد زیرپوشش خانه کارگر می‌توانند با دریافت معرفی‌نامه از خانه کارگر، از خدمات وکلا همراه با تخفیف استفاده کرده و مشکلات خود را در زمینه‌های مختلف اعم از حقوقی، قضایی و ... برطرف کنند.
انتهای پیام/61002/ی30/د1000
