به گزارش خبرگزاری فارس از کاشان، جواد متقی‌نژاد صبح امروز اظهار داشت: هدف آموزش و پرورش تربیت نسلی مطابق با معیارهای علمی و ارزشی است و در واقع صلاحیت نیروی انسانی در این بخش، جمع تعهد و تخصص در شخص است.
وی با بیان اینکه کارکنان هر سازمان، سرمایه‌هایی بلندمدت محسوب می‌شوند، افزود: بر این اساس تأیید صداقت افراد قبل از تصدی موقعیت شغلی آنها یک ضرورت است و باید وجدان کاری آنها، قبل از استخدام مورد تحقیق و بررسی قرار گیرد.
این مسئول خاطرنشان کرد: در گزینش قبل از استخدام، باید علاوه بر سلامت اخلاقی، فرهنگ سازمانی را برای کارکنان روشن ساخته و انگیزه اصلی آنها را برای پیوستن به سازمان، جویا شویم.
متقی‌نژاد تصریح کرد: کارشناسی گزینش مدیریت آموزش و پرورش کاشان، بیش از 500 پرونده استخدام نیروهای حق‌التدریس، قردادی، سرباز معلم، استخدام آزمایشی و مدارس غیردولتی را مورد بررسی قرار داده است.
وی، انجام تحقیق و بررسی پرونده بیش از 260 نفر از داوطلبان ورود به دانشگاه فرهنگیان را از دیگر فعالیت‌های انجام شده در سال جاری عنوان کرد و گفت: این بررسی‌ها در قالب گزارش‌هایی به هسته گزینش استان اصفهان ارسال شده است.
این مسئول با اشاره به انجام مصاحبه نیروهای مناطق شمال استان اصفهان در کاشان ابراز داشت: بررسی 390 مصاحبه گزینش کارکنان مناطق آران و بیدگل، نطنز و امامزاده از دیگر فعالیت‌های کارشناس گزینش آموزش و پرورش کاشان است.
15 دی‌ماه به مناسبت صدور فرمان تاریخی امام خمینی (ره) در امر گزینش به نام روز گزینش نام‌گذاری شده است.
انتهای پیام/206/خ30/ض1002
