به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، به نقل از روابط عمومی استانداری خراسان‌رضوی، مهدی مرصعی در این باره اظهار کرد: بر اساس این مدل، تمام وظایف دفاتر ستادی استانداری بازنگری و به صورت شاخص‌های قابل اندازه گیری بازتعریف می‌شود.
وی ادامه داد: کارشناسان اداره‌کل منابع انسانی از یک سو و گروه ارزیاب وزارت کشور از سوی دیگر طی چند ماه آینده از نزدیک اقدام به ارزیابی دفاتر ستادی خواهند کرد.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی با اشاره به اجرای همزمان این مدل در چهار استان دیگر گفت: در مراسمی که در دهه فجر و با حضور وزیر کشور برگزار می‌شود؛ از استان برتر تقدیر می‌شود.
مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی از مدل تعالی سازمانی (EFQM) به عنوان مدلی جهانی یاد و اضافه کرد: این مدل پس از بومی سازی، در برخی وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های زیر مجموعه آنان در حال اجرا است.
وی در رابطه با اهداف اجرای این مدل مدیریتی گفت: شناخت نقاط ضعف و رفع آنها و تقویت نقاط قوت برای ارائه خدماتی بهتر، گسترده‌تر و کم هزینه‌تر از جمله این اهداف است.
مرصعی با اشاره به تشکیل دبیرخانه تعالی سازمانی در دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی گفت: نخستین جلسه توجیهی با حضور معاونان استاندار و مدیران کل استانداری برگزار شده و هماهنگی‌های لازم برای معرفی نمایندگان دایمی این دفاتر در دبیرخانه صورت پذیرفته است.
انتهای پیام/ح30/گ1003
