به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی اداره کل زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی استان قزوین، حمیدرضا فراست‌طلب در جلسه شورای اداری زندان‌های این استان اظهار داشت: توسعه در زندان‌ها باید متناسب با توانمندی‌‌ها و مبتنی بر واقعیت‌گرایی و عمل باشد.
وی یکی از مهم‌ترین آفت‌های پیشرفت را توسل به ایده‌آل‌گرایی محض و غفلت از شرایط واقعی دانست و افزود: توسعه و رشد زمانی محقق می‌شود که به جای پرهیز و چشم‌پوشی از نقاط ضعف یا تلاش برای منطقی جلوه دادن، آن‌ها را شناخت و اصلاحشان کرد.
مدیرکل زندان‌های استان قزوین بیان کرد: مدیریت در زندان و اجرای برنامه‌های اصلاحی نیازمند پیاده‌سازی نظام جامع زندانبانی و نظارت دائمی و مؤثر بر آنست، تقلید و کپی‌برداری از سایر روش‌های مدیریتی در زندان راه به بیراهه رفتن است.
فراست‌طلب اذعان داشت: مدیریت در زندان‌ها یکی از پیچیده‌ترین و سخت‌ترین نوع مدیریت‌هاست، زندان جایگاه باز اجتماعی شدن بزهکاران و مجرمان است و برای رسیدن به همه توانایی‌ها و رفع ناکامی‌ها به مدیریت اصولی با ویژگی واقعیت‌گرایی نیاز دارد.
این مسئول عنوان کرد: بدون شک حوزه‌های مربوط به تربیت زندانیان بدون استفاده از روش‌های واقع گرایانه در همه زمینه‌های فکری، نظری، عملی و به دور از آرمان‌گرایی و شعارمحوری میسر نخواهد شد و حتی به موفقیت نسبی نخواهد رسید.
وی تصریح کرد: طی سال‌های اخیر در زندان‌های کشور آنچه بیش از همه دارای اهمیت بوده است، ایجاد فضایی تربیتی و به دور از نشر آسیب‌ها بوده و در این زمینه توسعه چشم‌گیری حاصل شده است. این به معنای افزایش توجه به حقوق و کرامت انسانی افراد در نظام اسلامی است و برای بهبود کیفیت آن داشتن یک روش اصولی باید جایگزین خود اجتهادی‌ها شود.
فراست‌طلب به همه رؤسای زندان‌های استان توصیه کرد: در روابط خود با کارکنان، روحیه توانمندسازی منطبق بر واقعیت‌ها را به آن‌ها انتقال دهند.
وی به حفظ ارزش‌های اخلاقی در انجام مسئولیت‌ها تأکید کرد و افزود: به ارزش‌های اخلاقی در مسئولیت هدایت سازمان توجه ویژه‌ای داشته باشیم و به وعده‌ها و تعهدات خود جامه عمل بپوشانیم.
انتهای پیام/77002/ب/ظ1004
