محمود شهبا امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در کرمان اظهار داشت: کلاس‌های آموزشی دوره فن‌ورز شبکه هوایی پس از معرفی افراد واجد شرایط از سوی گروه آموزش در دو بخش تئوری و عملی در محل مدیریت توزیع برق رفسنجان آموزش‌های لازم را دیدند و کلاس‌های تئوری برای هر گروه به مدت هفت روز و کلاس‌های عملی در محل کارگاه آموزشی برگزار شد.
وی ابراز داشت: شرکت کنندگان به چهار گروه کاری تقسیم و با کمک چهار استادکار و مربی آموزش خود را آغاز کردند و گروه‌های آموزشی طبق وظایف محوله، پیکتاژ و ... را انجام دادند، علاوه بر آن همزمان با آماده‌سازی چاله‌ها، کار صعود و فرود تیر با نظارت مستقیم مربیان صورت گرفت و نکات لازم در مورد اتصال به زمین شبکه‌های فشار ضعیف و نحوه صحیح بستن کمربند ایمنی آموزش داده شد.
شهبا خاطر نشان کرد: 13 نفر نیروی فنی جدیدالاستخدام به مجموعه شرکت توزیع نیروی برق شمال استان کرمان پیوستند.
وی با اشاره به حساسیت کار در مجموعه وزارت نیرو گفت: شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نیرو به دلیل ارائه خدمات زیربنایی به مردم دارای حساسیت و سطح بالایی از توقعات مردمی هستند به ویژه شرکت‌های توزیع که به عنوان پیشانی مستقیم ارتباط با مردم باید با دانش، توانایی و لیاقت خود در راه خدمتگزاری هر چه بیشتر به مردم فعالیت کنند.
شهبا گفت: کارکنان در ابتدای این راه 30 ساله قرار دارند و باید با روحیه خدمتگزاری به مردم و با صبر و تلاش خود گام‌های استواری در راه رضای خداوند، رضایت مشترکان و تعالی سازمان و مجموعه وزارت نیرو بردارند و پیرامون مسائل کاری خود تفکر کنند و چنانچه ایده‌ای نو به منظور روان‌تر شدن خدمات‌رسانی به مردم به نظرشان می‌رسد به کمیته نظام مشارکت اعلام کنند تا بررسی و اجرا شود.
وی با آرزوی موفقیت برای کارکنان جدیدالاستخدام، گزارشی از روند آزمون و گزینش کارکنان جدید که به عنوان تکنیسین پذیرفته شده‌اند، ارائه کرد و بیان داشت: آغاز کار آزمایشی نیروهای جدید مطابق با آیین‌نامه ابلاغی وزارت نیرو انجام می‌شود و هر سال بر اساس ارزشیابی سالانه و رضایت از عملکرد کارکنان، قراردادهای کار آنان تمدید می‌شود.
انتهای پیام/2446/ب20/د1000
