محمود شهبا امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در کرمان اظهار داشت: با حضور تعدادی از مدیران و کارشناسان گردهمایی نظام مشارکت در اداره برق شمال کرمان برگزار شد.
شهبا بیان داشت: این گردهمایی با توجه به نقش مشارکت تمام کارکنان یک سازمان در افزایش بهره‌وری نظام پیشنهادات با محوریت نهادینه کردن تفکر، خلاقیت و نوآوری در میان کارکنان برگزار شد.
وی افزود: در این گردهمایی یک روزه در راستای اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم‌گیری‌های شرکت و چگونگی تفکر پیرامون مسائل کاری در قالب ارائه پیشنهاد و راهکارهای ترغیب کارکنان به ایجاد بهبودهای کوچک و مستمر در حوزه کاری خودشان بحث و تبادل نظر و بر نظام پیشنهادات، نظام خلاقیت فردی، پژوهش‌های کوچک و ایجاد بهبودهای فراوان در حوزه‌های مختلف سازمان تاکید شد.
شهبا ماموریت اصلی نظام پیشنهادات را ایجاد فرهنگ ترغیب و تشویق کارکنان و برداشتن گام‌های کوچک، مستمر و رو به جلو در زمینه کاری تمام افراد دانست.
وی عنوان کرد: همچنین نشست بازنگری سیستم‌های مدیریت با حضور مدیرعامل، معاونان و جمعی از مدیران سازمان در این مجموعه برگزار شد.
شهبا هدف از برگزاری این نشست را حصول اطمینان از تداوم تناسب، کارآیی و اثر‌بخشی سیستم‌های مدیریت، کیفیت و مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی عنوان کرد و افزود: در این نشست تمام موارد الزام شده استانداردها در ارتباط با بازنگری مدیریت اتخاذ شد.
انتهای پیام/2446/ق20/د1000
