سیدمحمدعلی سیدیان امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شادگان اظهار داشت: از آنجا که اکثریت نیروهای شاغل در شهرداری شادگان را اقشار کم درآمد تشکیل می‌دهند و از طریق پیمانکاران نیروی انسانی مشغول به فعالیت هستند به همین دلیل نداشتن ثبات شغلی و هم‌چنین ضعف حقوق و درآمد کم، موجب نارضایتی این قشر زحمتکش شده است.
وی با اشاره به بخشنامه معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رئیس جمهور در بهمن‌ماه سال جاری و هم‌چنین مواد پنج و 117 مدیریت خدمات کشوری گفت: این بخشنامه و مواد مبتنی بر تغییر و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانکاری برای قراردادی کردن این نیروها است و ما بر همین اساس درخواست تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری را به قراردادی ارائه کرده‌ایم.
رئیس شورای اسلامی شهر شادگان افزود: موضوع قراردادهای کاری کارگران باید در اولویت کاری شهرداری‌ها قرار گرفته و توجه ویژه‌ای به آن نشان داده شود، زیرا این کارگران سال‌ها با کمترین حقوق زحمت‌های فراوانی را متحمل شده‌اند.
سیدیان خاطرنشان کرد: تبدیل وضعیت کاری این کارگران باید به صورتی انجام شود که از نیروهای موجود در شهرداری برای انعقاد قراردادها استفاده شود به طوری که هیچ‌گونه حقی از این قشر ضعیف و کم‌توقع ضایع نشود.
وی در پایان با ابراز امیدواری از مشخص شدن هر چه سریع‌تر وضعیت کارگران شهرداری گفت: توجه به مظلومان و محرومان جامعه همواره باید جزو اولویت‌های کاری هر مسئول قرار گیرد تا بتوانیم جامعه‌ای سالم و پاک داشته باشیم.
انتهای پیام/صا20/ط4000
