رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در مشهد اظهار کرد: حقوق کارگران طبق ماده 41 قانون کار و بر اساس میزان تورم و سبد خانوار باید تعیین شود و برای اینکه حق کارگر پایمال نشود باید میزان واقعی تورم در نظر گرفته شود.
رئیس شورای هماهنگی کار خراسان‌رضوی افزود: حقوق کارگران با توجه به تورم موجود در جامعه بسیار کم است و کارگر نمی‌تواند با آن هزینه اجاره مسکن خود را تقبل کند و فقط برای هزینه‌های پوشاک، تحصیل، درمان و خوراک است.
پورموسی اظهار کرد: بزرگترین سرمایه ایرانی در بنگاه اقتصادی نیروی کار است که اگر از کارفرما حمایت شود در واقع از کارگر حمایت شده و با توجه به بنگاه اقتصادی می‌توان کارگر را حفظ کرد.
وی خاطر نشان کرد: ورود بی‌رویه کالاهای چینی، پرداخت نکردن تسهیلات بانکی به کارفرما و نظام مالیاتی سبب آسیب به کارگران می‌شود، البته در کنار این مسائل باید امنیت شغلی و شرایط روحی و روانی کارگران را مدنظر قرار داد.
رئیس شورای هماهنگی کار خراسان‌رضوی تاکید کرد: در حال حاضر قراردادهای کار برای کارگران تبدیل به غده سرطانی شده، و 85 درصد کارگران قراردادی کار می‌کنند و برخی قرارداد یک تا دو ماهه با کارفرما دارند که در این شرایط نمی‌توان از آنها انتظار تولید ملی داشت.
پورموسی یادآور شد: برای ارتقای تولید از نظر کمی و کیفی باید به بنگاه اقتصادی و سرمایه او که کارگران هستند توجه جدی کرد.
وی با اشاره به دادن کارت اعتباری به کارگران گفت: در سال تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی دادن کارت اعتباری به کارگران بسیار ارزشمند است؛ اما نکته قابل توجه در آن متمرکز کردن تمام حساب‌های بانکی کارفرما و متقاضی در بانکی که تسهیلات را ارائه می‌کند است.
رئیس شورای هماهنگی کار خراسان‌رضوی افزود: در این راستا برای کارفرمایی که چندین سال در بانک دیگری فعالیت‌های اقتصادی خود را انجام می‌داده کار دشواری است تا تمام حساب‌های خود را منتقل کند و با حذف شدن این دستورالعمل می‌توان به شعار سال جامه عمل پوشانید.
انتهای پیام/70006/خ/د1000
