به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان، ابراهیم محمودی در نشست بررسی مشکلات مراکز ارتقای مهارت شهرکهای صنعتی استان سمنان با اشاره به نحوه مدیریت این مراکز افزود: در این مراکز، باید بر اساس نظام جامع مهارت زمینه برای ارتقای مهارتی شاغلان در بخش صنعت فراهم شود.
وی اظهار داشت: مدیریت مراکز ارتقای مهارت که مراکزی آموزشی هستند، با مدیریت یک کارخانه متفاوت است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان گفت: این مراکز باید زمینه رشد، پویایی و ارتقای مهارت شاغلان در صنایع را مهیا سازند.
محمودی اضافه کرد: برای این منظور، شاغلان مراکز ارتقای مهارت باید هر سه ماه یکبار دور هم جمع شده و مسائل و مشکلات خود را پیگیری کنند.
وی افزود: دورهها و نیازهای صنایع باید شناسایی شود و با کارخانهها همکاری و هماهنگی صورت گیرد تا در این مراکز بیش از 70 هزار نفر ساعت آموزش ارائه شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان گفت: برای تحقق تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه ایرانی، پرداختن به مهارت شاغلان در صنایع و ارائه آموزش‌های مهارتی به این قشر، بهترین گزینه است.
محمودی بر مشخص شدن اولویتها تاکید کرد و گفت: باید به دنبال بهرهوری حداکثری از امکانات و منابع موجود باشیم.
نماینده شرکت شهرکهای صنعتی استان سمنان نیز در این نشست نقطه نظرات خود را در خصوص نحوه همکاری و تعامل این شرکت با اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان سمنان در استفاده از ظرفیتهای مراکز ارتقای مهارت بیان کرد.
سپس رؤسای مراکز و مسئولان آموزش با ارائه گزارش کار، در خصوص مشکلات و محدودیتهای موجود و نیز امکانات و توانمندیهای مراکز ارتقای مهارت نظرات خود را بیان کردند.
انتهای پیام/2249/ش/ف4004
