به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان محمدتقی مشهدی بعد از ظهر امروز در کارشناسان بازرسی دستگاههای اجرایی استان گلستان اظهار داشت: در جذب نیروی انسانی از ظرفیتهای مختلف به خصوص بازنشستگان استفاده می‌شود که سازمان بازرسی از این ظرفیت به خوبی استفاده کرده است.
وی تصریح کرد: اداره کل بازرسی تنها دستگاهی است که از بازنشستگان به صورت رسمی دعوت به کار میکند که این اقدام در سایر دستگاهها غیرقانونی است.
مدیرکل بازرسی گلستان با بیان اینکه دارا بودن تخصص و تجربه مرتبط یکی از اولویتهای بازرسی محسوب می‌شود اذعان کرد: سابقه خدمت با توجه به مدارک تحصیلی، متفاوت است به طوری که برای مدرک کارشناسی 10 سال، کارشناسیارشد پنج سال و دکترا نیز افراد باید 2.5 سال سابقه کاری داشته باشند.
مشهدی متذکر شد: تضمین صلاحیت در کمیته جذب توسط پنج مدیرکل منطقه باید مورد تائید قرار بگیرد و پس از آن در فرآیند نظارت و گزینش مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.
وی داشتن حداقل مدرک کارشناسی را در جذب نیروی انسانی مهم خواند و یادآور شد: هر سه الی شش ماه این کمیسیون تشکیل می‌شود.
مدیرکل بازرسی گلستان با تاکید بر اینکه بازرسی مچگیری نیست خاطر نشان کرد: بازرسی، نظارت بر حسن اجرای اقدامات هماهنگ و هدفمند را در طول سال به عهده دارد.
مشهدی با بیان اینکه سازمان بازرسی کل کشور مطابق اصل 74 قانون اساسی یک سازمان نظارتی است افزود: این سازمان بر اجرای صحیح قوانین و حسن جریان امور دخیل است و اگر در این زمینه خلافی از سوی دستگاهها مشهود شود برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.
وی با اشاره به اینکه سازمان بازرسی تلاش میکند تا در تمامی مسائل اداری همانند چشم بینا عمل کند ابراز داشت: بازرسی با رصد مسائل موجود در دستگاهها سعی کرده به موقع ورود پیدا کند و به اصلاح امور بپردازد.
انتهای پیام/ش20/د1000
