به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان غلامرضا موسائیان در کارگاه تخصصی اداری مالی همایش برون‌سپاری شهرداری‌ها در گرگان اظهار داشت: تعالی در برابر تغییر و تحول صورت گرفته و جابجاییهای زیادی که در ساختار استقرار صورت گرفت از محدودیتها و مشکلات سازمانی و محیطی است که باید مورد توجه قرار بگیرد.
وی تهیه نیازسنجی آموزش کارکنان، برگزاری همایشها و سمینارهای آموزشی و برگزاری دورههای آموزشی کوتاهمدت ضمن خدمت را تجربهای موفق در شهرداری مشهد در زمینه برون‌سپاری عنوان کرد.
معاون شهردار مشهد، هزینه هر نفرساعت در اجرای طرح مذکور را به طور میانگین 20 هزار ریال بیان کرد و افزود: تعداد نیروی آموزشدیده در سال گذشته 14 هزار و 648 نفر بوده است.
موسائیان به وضعیت قبل از اجرای طرح در مشهد اشاره کرد و متذکر شد: طولانی بودن مدت برنامهریزی، عدم امکانسنجی مناسب ارتباط پست و دوره آموزشی درخواستی، عدم برگزاری مناسب به دلیل عدم برخورداری از فضا و تجهیزات آموزش از مشکلاتی بود که قبل از اجرا وجود داشت.
وی با بیان اینکه پس از اجرای طرح موفقیتهای خوبی حاصل شد یادآور شد: تسریع در امور، استفاده از منابع و امکانات آموزش در سطوح عالی، استفاده همزمان در برگزاری دوره از تجهیزات متفاوت آموزش، عدم تداخل برگزاری دورهها و سمینارهای آموزشی، کاهش هزینه و استهلاک تجهیزات آموزش و رضایت همکاران در اجرای برنامه از مزیتها و محاسن اجرای طرح بوده است.
معاون شهردار مشهد اذعان کرد: استفاده از بخش خصوصی در صورت امکان ایجاد رقابت و استفاده از توانمندیهای موجود بسیار مثمرثمر بوده که علاوه بر کاهش هزینه تدریجی، منجر به توسعه و پیشرفت سازمان خواهد شد.
موسائیان بیان داشت: تمام موارد فوق منوط به آموزش و برقراری روند فرآیند مناسب در نظارت و بازرسی خدمات حاصل از واگذاری است.
انتهای پیام/ی20/د1000
