نظر مدیران نباید در گزینش دخالت داده شود

به گزارش خبرگزاری فارس از کرمان حجت‌الاسلام علی توکلی پیش از ظهر امروز در گردهمایی مدیران و کارکنان گزینش دستگاه‌های اجرایی استان کرمان اظهار داشت: نظارت و گزینش کارگزاران باید مستمر و در حین انجام کار باید صورت گیرد.
وی با بیان اینکه گزینش کنونی تنها در محله جذب افراد صورت می‌گیرد و نباید کارگزار را بعد از این رها کرد، افزود: این مسئله یکی از اشکالات در کار گزینش است.
توکلی عنوان کرد: نظارت باید جایگاهی داشته باشد که کارمند در طول دوره کاری خود آن را احساس کند، گزینش باید خطای افراد را در همان لحظه تذکر دهد تا حالت نظارتی حفظ شود.
وی گزینش‌ها را در بخش جذب و احراز عملکرد در سطح کشور مثبت ارزیابی کرد.
وی تصریح کرد: نظر مدیران و جریان‌های سیاسی نباید در امر گزینش دخالت داده شود، نکته‌ای که در این زمینه باید مدنظر قرار گیرد، کارآمدی فرد است.
رئیس کل دادگستری استان کرمان ابراز داشت: باید دید که آیا فرد می‌تواند از عهده کاری که به وی سپرده شده به خوبی بر آید، نظارت مستمر کارآمدی فرد را محرز می‌کند.
وی با بیان اینکه گزینش‌ها باید از حاشیه خارج شده و به میدان بیایند، خاطرنشان کرد: گزینش‌ها باید نقش پیشگیرانه داشته باشند.
توکلی گفت: در مصاحبه‌ها باید به ایمان، اخلاق و اصالت خانوادگی افراد توجه داشت، اینگونه کارگزاران ارزش خدمت را می‌دانند.
وی ابراز داشت: قدرت درک و فهم افراد گزینش شده بسیار مهم است، مدرک تحصیلی فرد مهم نیست، باید به فکر و اندیشه افراد توجه کرد.
انتهای پیام/غ20/چ3000