به گزارش خبرنگار فارس از نیشابور، حجت‌الاسلام حجت گنابادی‌نژاد در شورای اداری این اداره کل که در بقعه متبرکه قدمگاه رضوی برگزار شد، افزود: برند و نشان سازمان اوقاف، انتصاب به اهل بیت عصمت و طهارت(ع) است.
وی اظهار داشت: اگر قرار است نیرو به هر شکلی در قالب کارمند یا خادم جذب کنیم، باید حوزه جذب نیروی انسانی و ارتقا و تنزل پرسنل ما بر مدار عدالت باشد.
مدیرکل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی تاکید کرد: مادامی‌که زندگی فردی و خانوادگی من و شما بر این مدار نباشد نمی‌توانیم به مسیر ارزش‌های اسلامی دسترسی پیدا کنیم.
این مقام مسئول استان با بیان اینکه اداره کل اوقاف و امور خیریه خراسان رضوی دو ماموریت اجرای ساختار جدید و ارزیابی عملکرد را در برنامه خود دارد، تصریح کرد: ما باید آمادگی پاسخگویی نسبت به عملکرد خود را داشته باشیم.
مدیرکل اوقاف استان ادامه داد: باید امور اداری مالی اداره کل اشراف به هزینه‌ها داشته باشد در غیر این صورت یک خلع و نقص بزرگ در دستگاه اجرایی وجود دارد.
گنابادی‌نژاد با بیان اینکه باید هزینه‌ها را بدانیم و سپس از منابع منطبق برای آن تعیین تکلیف کنیم، افزود: باید صفر تا صد منابع اعم از مصارف انرژی مشخص و روشن باشد.
وی اضافه کرد: بعد از این توجیهی نداریم که برای چیزی هزینه کنیم که منبع نداشته باشیم.
مدیرکل اوقاف و امور خیریه استان خراسان رضوی با اشاره به اینکه باید تشویق و تنبیه در خرج‌های ارزشیابی دقت شود، گفت: در این فرم‌ها به اندازه یک سر سوزن اجازه نداریم برای پرسنل اظهارنظر مثبت یا منفی داشته باشیم و البته ملاک رضایت یا عدم رضایت فرد نیست.
انتهای پیام/و20/گ1003
