به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، ایران اسلامی کشوری است که جوانان متعهد و مخلص بسیاری را در خود جای داده که با بهرهگیری از این نیروی پویا و پرانرژی میتوانند موتور تحرک و توسعه را برای آبادانی کشور بیش از گذشته به حرکت درآورند و لازمه تحقق این امر اعتماد مسئولان به این نیروی خلاق است.
محمدمهدی خالقی یکی از جوانان پرشور استان گلستان است که امروز با اعتماد مسئولان توانسته در سطح کشور خوش بدرخشد و به عنوان مشاور جوان برتر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی انتخاب شود تا به خوبی جوابگوی اعتمادی که مسئولان به او داشتهاند باشد، بر همین اساس مصاحبهای تفصیلی با این جوان باانگیزه در حوزه مشاوران جوان گلستان داشتهایم تا از دلایل موفقیت او با خبر شویم. آنچه میخوانیم ماحصل این گفتوگو است:
*خودتان را معرفی کنید و از چه زمانی وارد عرصه کار در مسائل اجتماعی و فرهنگی شدید؟
محمدمهدی خالقی متولد 17 شهریور 1365، دانشجوی مهندسی برق و از سال 1384 وارد کار در حوزه فرهنگی شدم و در شهرستان علیآبادکتول مشاور جوان رئیس آموزش و پروش، مشاور جوان فرماندار شهر بودم و پس از آن مشاور جوان معاون پژوهش و توسعه منابع انسانی اداره کل آموزش و پرورش گلستان شدم و در سال 1389 به عنوان مدیر روابط عمومی اداره کار استان و با ادغام ادارات کار و تامین اجتماعی و تعاون به عنوان مدیر روابط عمومی و مشاور جوان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان منصوب شدم.
و در سال 1390 به عنوان مشاور جوان برتر استان انتخاب شدم و از سوی استاندار از من تقدیر شد و در سال 1391 نیز به عنوان مشاور جوان برتر کشوری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزیده شدم.
*چه چیزی باعث شد که احساس کردید میتوانید در حوزه مشاوره مدیران وارد عرصه شوید؟
وقتی از سن 20 سالگی وارد کار در حوزه فرهنگی شدم با توجه به اینکه فردی از قشر جوان بودم و مشکلات آنان را به خوبی درک میکردم نظرات و پیشنهادات خود را به مدیران مرتبط ارائه میکردم حتی در اداره کل کار و امور اجتماعی توانستیم با موافقت مدیران کارگروه متنازع حوزه جوانان را تشکیل دهیم و در حال حاضر نیز دبیر شورای مشاوران جوان استان هستم.
با توجه به اینکه عمدهترین مشکل جوانان اشتغال است این کارگروه متنازع شکل گرفت تا چالشهای موجود در این حوزه را مورد بررسی قرار دهیم و مصوبات بررسی شده را به عنوان پیشنهاد به کارگروه اصلی ارائه میکنیم.
*به نظر شما مسئولان چگونه میتوانند در خودباوری جوانان و حضور مؤثر آنها در صحنههای فرهنگی و اجتماعی نقش داشته باشند؟
یکی از دلایلی که من توانستهام به نتیجه مطلوب دست پیدا کنم حمایت مسئولان بوده است، با توجه به اینکه پست مشاور جوان منصب کاملا تشریفاتی است، مسئولان ما مخصوصا مدیرکل کار و امور اجتماعی وقت به من اعتماد کرد و پس از آن از حمایت دیگر مدیران مخصوصا مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بهرهمند شدم و به جرأت میتوان گفت که استان گلستان در حوزه مشاوران جوان جلوتر از دیگر استانها هستند و این به دلیل اعتماد مسئولان به جوانان است اما برای حضور بیشتر این قشر در صحنههای اجتماعی و سیاسی نیاز به توجه بیشتر است.
البته ناگفته نماند ما تنها همه چیز را نباید از مسئولان بخواهیم و آنها شاید 50 درصد شرایط را فراهم کنند و مابقی آن به عهده خود جوانان است که بتوانند با خودباوری حضور تاثیرگذار در جامعه داشته باشند.
در گلستان جوانان باانگیزه و دارای استعداد فراوانی وجود دارد که مسئولان با اعتماد به آنها میتوانند به نتیجههای مطلوب دست یابند، مثلا معاون برنامهریزی استاندار گلستان این اعتماد را به مشاوران جوان استان کرد و سند توسعه اشتغال را در اختیار آنها قرار داد تا محاسن و معایب آن را بررسی کنند و مشاوران جوان این اعتماد را به خوبی پاسخ دادند و وقتی پیشنهادات خود را به معاون استاندار ارائه کردند وی شگفتزده شد از اینکه جوانان چنین نگاه ریزبینی به مسائل دارند.
*چه صحبتی برای جوانان دارید؟
جوانان هر جا هستند باید تحول ایجاد کنند، تحول یک سنت الهی است تحولی که از یک ذهن و منطق نشأت میگیرد و این ویژگی بارز جوانان است و جامعه نیاز به فکر و اندیشه آنان دارد و آنها خودشان باید همت کنند و وارد صحنه شوند نه اینکه منتظر باشند که کسی دنبال آنها بیاید و ما باید با توکل بر خدا قابلیتهای خود را به دیگران ثابت کنیم، البته نباید از آموزش نیز غافل شد و آموزش و پرورش، استعدادها در کنار خلاقیتی که جوان دارد همه و همه میتواند به موفقیتهای او در صحنههای اجتماعی کمک کند.
*بفرمایید هدف حوزه مشاوران جوان چیست؟ و این جوانان در این حوزه به دنبال چه چیزی هستند؟
هدف مشاوران جوان پرورش مدیران مسلح به سلاح ایمان است که با مشورت هم تجربهاندوزی میکنند و هم طرحهای خود را برای رشد و پویایی سازمان ارائه میدهند تا فضای مدیریتی علمیتر شود.
استان ما در حوزه مدیران جوان پیشرو است، از مشاور جوان استاندار تا مشاوران جوان در دستگاههای اجرایی به خوبی نشان دادهاند که اگر به آنها مسئولیتی بسپارند از عهده آن به خوبی برمیآیند، و نقش مشاور جوان استاندار نیز در تقویت این حوزه بسیار مؤثر بوده است.
و شاید بتوان گفت در این حوزه اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نسبت به دیگر دستگاههای اجرایی عملکرد بهتری داشته است.
مشاوران جوان گلستان سعی دارند که به مسئولان بفهمانند بهرهگیری از دانشروز و تخصصگرایی از اهداف حوزه آنها است تا برای تحولات اساسی در عرصه مدیریتی کلان کشور زمینه‌سازی کنند.
*چه کسانی در موفقیت شما تاثیرگذار بودهاند؟
قبل از هر چیزی هر چه دارم از دعای خیر پدر و مادرم است و پس از آن حمایت مدیرانی مثل آقای رحمتالله نوروزی مدیر کل سابق کار و امور اجتماعی استان و حمایت ویژه حسینعلی خواجهمظفری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوده است که در تمام مراحل کاری پشتیبان من بودهاند.
*برای آینده چه برنامهای دارید؟
شاید در نگاه اول چنین تعبیر شود که کسانی که وارد این حوزه می‌شوند به دنبال پستهای مدیریتی هستند اما من قبل از هر چیز به دنبال این هستم تا در میدانی که قدم گذاشتم کار را شایسته به جلو ببرم و باعث انگیزه مضاعف در بین جوانان شوم و هدف من این است که برای جوانان استان کاری انجام دهم تا ظرفیت‌های بالقوه آنها بالفعل شود و همین برای ما بس که جوانان ما حرفی برای گفتن در سطح کشور داشته باشند.
*سخن پایانی؛
امید دارم با بهرهگیری آموزشهای مؤثر برای جوانان، استفاده از نگاه تیزبین کارمندان جوان در رفع مشکلات بتوانیم در عرصههای مختلف تحول ایجاد کنیم، و مشاوران جوان با همفکری موجبات پیشرفت و تعالی نظام را فراهم سازند این مهم با تلاش و حمایت مدیران و بهرهجویی از ظرفیت‌های موجود محقق میشود.
============
هنگامه خاندوزی
============
انتهای پیام/س10/د1000
