به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، محمدرضا گلرو عصر امروز در گردهمایی مسئولان آموزشی دستگاه‌های اجرایی استان اظهار داشت: این گردهمایی به منظور توانمندسازی و ارتقای سطح دانش، بینش و مهارت کارمندان دستگاه‌های اجرایی برگزار می‌شود.
وی افزایش اثر بخشی و کارایی در ارائه خدمات دولتی از طریق توسعه دانش و مهارت‌های متصدیان مشاغل، ارتقای سطح کیفی سرمایه انسانی بخش دولتی از طریق افزایش سطح توانایی دانش و مهارت کارمندان دولت، افزایش سطح باور و اعتقادات کارکنان و مدیران نسبت به ارزش‌های اسلامی، توسعه آگاهی‌های عمومی کارمندان دولت در ابعاد مختلف فرهنگی را از هدف‌های کلان آموزش کارمندان دولت دانست.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار خراسان‌جنوبی توانمندسازی و توسعه مدیران برای ایفای مؤثر نقش‌ها و وظایف مدیریتی، آماده سازی کارمندان دولت از بعد دانش، مهارت و شایستگی شغلی برای ارتقا به رده‌های شغلی بالاتر، توسعه اخلاق اسلامی و فرهنگ سازمانی بر مبنای ارزش‌های انسانی و کرامت انسانی و بهبود روابط انسانی و روزآمد سازی و ارتقای سطح دانش، مهارت و نگرش معنوی و بصیرتی کارمندان را از دیگر هدف‌های کلان آموزش کارمندان دولت عنوان کرد.
گلرو ایجاد نگرش راهبردی و همسوسازی برنامه‌های توانمندسازی و توسعه منابع انسانی با اهداف راهبردی سازمان، ایجاد یکپارچگی و تعامل بین عناصر فرآیند آموزش به عنوان رویکرد فرآیندی تعاملی، ایجاد تناسب بین برنامه‌ها و فرصت‌های آموزشی و یادگیری با نیازهای آموزشی شغلی و سازمانی، ایجاد انگیزه خودسازی و رشد معنوی، مادی، مهارتی و دانشی کارکنان به صورت خود کنترلی را از راهبردهای آموزش کارمندان دولت برشمرد.
وی ارتقای سطح باور و اعتقاد مدیران به توانمندسازی و ارتقای سرمایه انسانی از طریق آموزش، افزایش اثر بخشی برنامه‌ها و فرصت‌های آموزشی و یادگیری در سطوح مختلف و استفاده از منابع و ظرفیت‌های درون و برون سازمانی در تعیین و تأمین خدمات آموزشی را از دیگر راهبردهای آموزش کارمندان دولت دانست.
انتهای پیام/ش20
