به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، داود عباسی در هشتمین جلسه ستاد تحول اداری استان زنجان با اشاره به مصوبه دولت برای تبدیل نیروهای شرکتی به قراردادی کارگری اظهار داشت: بر اساس این مصوبه نیروهای شاغل به کارهای اداری هم به کار معین یا پیمانی تبدیل می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه بر اساس نظام نیرو گیری جدید جایی برای افراد غیر متخصص در پست‌های دولتی وجود نخواهد داشت، افزود: بعد از مدت‌ها ایران دارای یک نظام عقلانی در جذب نیرو می‌شود.
معاون پشتیبانی و منابع انسانی استاندار زنجان تصریح کرد: نیروهای لازم در ارگان‌های دولتی از این به بعد بر اساس شایسته گزینی انتخاب و بر اساس شایسته نگهداری مشغول به کار می‌شوند.
وی آموزش و پرورش را مهم‌ترین فاکتور بعد از داشتن شرایط فیزیکی خاص برای احراز پست اعلام کرد و گفت: آموزش‌ها باید با هدف جلب رضایت مراجعان به ارگان‌های دولتی باشد.
عباسی پژوهش را یکی از بهترین راه‌کارهای ارائه ایده‌ها و روش‌های نو برای پیشبرد امور عنوان کرد.
وی با اشاره به مصوبه هیئت دولت برای عملیاتی شدن تحول در نظام اداری کشور ادامه داد: این ابلاغیه‌ها متناسب با سهمیه‌ها استخدامی مورد نظر دست‌اندرکاران عملیاتی می‌شود.
معاون پشتیبانی و منابع انسانی استاندار زنجان تغییر و تحول در رویکرد مدیران را از دیگر نکات قابل توجه دانست و گفت: متناسب با تغییرات به وجود آمده شایسته گزینی و شایسته‌نگهداری نیروها نیز باید مد نظر قرار گیرد.
وی توجه به نیروی انسانی را مهم‌ترین محور تحول اداری کشور برشمرد و اضافه کرد: حاصل این تحول اداری باید ارزش آفرینی برای نیروهای انسانی شاغل در ارگان‌ها باشد.
عباسی تاکید کرد: پایان وقت اداری روز دوشنبه باید همه آمارهای نیروهای شاغل در ارگان‌های دولتی به ستاد تحول اداری تحویل داده شود تا بتوان در مورد آنها تصمیم گیری کرد.
انتهای پیام/س20
