به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی شرکت برق منطقهای سمنان، با حضور تعدادی از کارکنان شرکت برق منطقهای سمنان دوره آموزشی چهار روزه «تحول و نوآوری» در این شرکت برگزار شد.
عباسعلی طالبی مدرس این دوره، تغییر در ساختار و فناوری در افراد را از انواع تغییرات در سازمانها نام برد و افزود: عدم استفاده از رویکردهای علمی و بهرهگیری از تجارب و شیوه مدیریتی فرد محورانه از عمده مشکلات جاری در ساختار اداری ماست.
طالبی برنامه تحول در نظامهای مدیریتی، ساختار و تشکیلاتی دولت، منطقی ساختن اندازه دولت، تحول در نظامهای استخدامی، برنامههای آموزشی و بهسازی نیروهای انسانی، برنامه اصلاح فرآیندها و روشهای انجام کار و توسعه فناوری اداری و برنامه ارتقا و حفظ کرامت مردم در نظام اداری را از هفت برنامه اصلی ایجاد تحول در نظام اداری ایران برشمرد.
وی انطباق توانمندیها و قابلیتهای نظام اداری با نقش واقعی یک دولت مطلوب و ایدهآل را از اهداف کلی تحول اداری دانست.
این مدرس اظهار داشت: ایجاد محیط مناسب برای رشد کرامت انسانی و فضایل اخلاقی، افزایش رضایتمندی ارباب رجوع و نهادینه کردن عدالت و شایسته سالاری در نظام اداری و مدیریتی کارآمد مقتدر و پاسخگو میتواند از اهداف اختصاصی تحول اداری باشد.
همچنین وی مطالبی در خصوص آسیبشناسی تغییر در سازمان، گامهای ضروری برای ایجاد تغییر و انواع تغییر و نقش مدیران بیان کرد.
انتهای پیام/ص30
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد
شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.
پر بازدید ها
پر بحث ترین ها
بیشترین اشتراک
اخبار گردشگری
تازه های کتاب
اخبار کسب و کار
