معاون سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور در امور روستایی اظهار داشت: از این تعداد، 5 هزار و 600 نفر جذب شهرداری‌های این 15 استان می‌شوند.
وی خاطرنشان کرد: توان تخصصی بالا در بین نیروهای شهرداری‌ها خدمات‌رسانی مطلوب‌تر و علمی‌تر را در پی دارد که هدف از اجرا و برگزاری این آزمون و روند جذب نیرو به این شکل نیز این بوده است.
معاون عمرانی استاندار مازندران نیز از شرکت حدود 14 هزار و 500 نفر در آزمون استخدامی شهرداری‌های این استان خبر داد.
عیسی هاشمی حیدری با اشاره به اینکه این آزمون برای نخستین بار و با این گستردگی در سطح کشور در حال انجام است، اظهار داشت: این آزمون امروز در 15 استان کشور در حال برگزاری است.
وی اظهار داشت: در استان مازندران در سه حوزه امتحانی ساری، بابلسر و چالوس 14 هزار و 500 نفر متقاضی با یکدیگر رقابت می‌کنند که از این تعداد 223 نفر جذب می‌شوند.
هاشمی ادامه داد: از ویژگی این آزمون عدم دخالت استانها در نحوه اجرا، انتقال سئوالات، برگزاری آزمون، تصحیح اوراق و اعلام نتایج است و تمامی این مسئولیت‌ها به عهده سازمان سنجش کشور و معاونت نیروی انسانی نهاد ریاست جمهوری است.
وی با اشاره به اینکه روند جذب نیرو در شهرداری‌های کشور با توجه به نیازمندی‌های تخصصی شهرسازی و معماری روندی نامطلوب بود، بیان داشت: وزارت کشور و سازمان همیاری شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور برای جلوگیری از این روند اقدام به برگزاری آزمون تخصصی و جذب نیرو از این مسیر کردند.
معاون عمرانی استاندار مازندران با بیان اینکه در حال حاضر حدود 80 درصد از نیروهای شاغل در شهرداری‌ها دیپلم و زیر دیپلم بوده و تخصص لازم را در این حوزه ندارند، ابراز امیدواری کرد با روندی که وزارت کشور و سازمان همیاری شهرداری‌ها و دهیاری‌ها برای جذب نیرو از طریق آزمون در پیش گرفته‌اند، نیروهای متخصص و کارآمد به بدنه شهرداری‌ها وارد شده تا بتوان از این ظرفیت برای دستیابی به شهرهای آرمانی استفاده کرد.
انتهای پیام/ر10/چ3000
