به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، مهدی مرصعی صبح امروز در جمع خبرنگاران با اعلام خبر آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان در سال 92 اظهار داشت: این فرآیند همه ساله براساس ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در سراسر کشور اجرا و طی آن دستگاه‌های اجرایی در قالب دو محور شاخص‌های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.
وی ادامه داد: بهمن ماه سال گذشته دستورالعمل مربوطه برای آمادگی دستگاه‌ها برای مستندسازی فعالیت‌هایشان به آنان ابلاغ شده و در هفته جاری جلسه توجیهی با نمایندگان ادارات در ارتباط با نحوه تکمیل فرم‌ها برگزار شده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی با بیان اینکه 28 تیرماه جاری مهلت دستگاه‌ها برای ورود اطلاعاتشان به سامانه مربوطه به اتمام می‌رسد از آنان خواست طی بازه زمانی تعریف شده نسبت به این مهم اقدام کنند.
مرصعی ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها پس از بررسی اطلاعات ارسالی از سوی ادارات توسط 33 ارزیاب که کارشناسان دفاتر ستادی استانداری هستند و نیز انجام بازدیدهای میدانی در مدت 10 روز انجام می‌شود.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی اظهار کرد: پس از اتمام ارزیابی و اعلام نظر کارشناسان دستگاه‌های اجرایی برای اعتراض به این نتایج چهار روز فرصت دارند.
وی خاطرنشان کرد: بر این اساس دستگاه‌ها در سه سطح عالی، خوب و متوسط رتبه‌بندی و نتایج علاوه بر ارسال به توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به دستگاه‌ها اعلام می‌شود.
مرصعی تاکید کرد: نتایج یادشده در نمره ارزشیابی مدیران دستگاه‌ها لحاظ می‌شود.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان‌رضوی اضافه کرد: یکی از ثمرات این ارزیابی آن است که کارکنان براساس رتبه دستگاهی که در آن شاغل هستند از مزایا و امتیازات قانونی برخوردار می‌شوند.
وی گفت: از دستگاه‌های حایز رتبه عالی، در جشنواره شهید رجایی که هر سال همزمان با هفته دولت برگزار می‌شود؛ تقدیر به عمل می‌آید.
انتهای پیام/70003/صا20/ض1002
