به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، یحیی صادقی صبح امروز در نخستین همایش استانی روسا و رابطان گزینش استان فارس اظهار داشت: یکی از ایرادهای هسته‌های گزینش در فارس این است که هسته‌های گزینشی با یکدیگر در ارتباط نیستند و هماهنگی ندارند.
این مسئول تصریح کرد: جایگاه حساس گزینش مغفول و گاه مظلوم مانده و با وجود اینکه گزینش‌گران سال‌ها است تشکیلات و قانون دارند در دستگاه‌ها گمنام و در حاشیه هستند.
وی اضافه کرد: با توجه به اینکه هر ورودی به دستگاه‌های دولتی باید از فیلتر گزینش عبور کند و هر تبدیل وضعیتی نیز باید در گزینش تایید شود حجم کارهای این هسته‌ها بسیار است و تعداد گزینش‌گران با این حجم کار تناسب ندارد.
گزینش 15 هزار نفر در آموزش و پرورش توسط 2 نفر
صادقی در این زمینه به 15 هزار استخدام رسمی و امریه در آموزش و پرورش فارس در سال 89 اشاره کرد که تنها توسط دو نفر گزینش این تعداد انجام شده است.
به گفته وی، در سال گذشته نیز 5 هزار نفر در این دستگاه استخدامی وجود داشته که با احتساب تعداد روزهای سال و ایام تعطیل متوجه حجم بزرگ کار توسط تعداد اندک گزینش‌گران می‌شویم.
سرپرست هسته گزینش استانداری فارس در ادامه بیان کرد: این وضعیت در فرمانداری‌ها، شهرداری‌ها، دانشگاه‌ها و دیگر دستگاه‌ها نیز مصداق دارد.
وی ابراز داشت: هسته‌های گزینش جایگاه مالی متناسبی ندارند با اینکه سختی کار در این نهادها بالا است و پروسه تحقیق از محل سکونت افراد بسیار زمان‌بر بوده و نیاز به نیرو دارد.
به گفته صادقی، ساختار گزینش نیاز به تجدید نظر دارد و باید سیستم سنتی به مکانیزه تغییر کند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با انتقاد از قانون امحا پرونده در هسته‌های گزینش اضافه کرد: در هسته‌ها حتی پرونده متوفیان نیز نگاهداری می‌شود و این امر فضای بسیاری را به خود اختصاص داده است.
این مسئول در ادامه گفت: برای کاستن از حجم کار باید برخی فعالیت‌ها مانند تست اعتیاد به حراست واگذار شود که در این زمینه امکان و توان بیشتری دارد.
تشکیل دبیرخانه استانی هسته‌های گزینش برای ایجاد هماهنگی و ارتباط، اختصاص برخی امتیازات رفاهی به گزینش‌گران، برگزاری دوره‌های آموزشی برای آنان در زمینه مسائل جدید اعم از تکنولوژی و اینترنت و همچنین آموزش‌های روان‌شناسی و روان‌کاوی دیگر مواردی بود که صادقی به ضرورت آن اشاره کرد.
انتهای پیام/2448/و30/گ1003
