به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، روز نخست ماه می هر سال به عنوان روز بزرگداشت مقام کارگر در تمام نقاط دنیا نام‌گذاری شده که در ایران نیز به همین مناسبت یک هفته را به این روز اختصاص داده‌اند.
هفته گرامیداشت مقام کار و کارگر در سال جاری در پنج اردیبهشت‌ماه آغاز شده و تا 12 اردیبهشت ادامه دارد.
رعایت کامل سه‌‌جانبه‌گرایی، تصمیم‌گیری اتحادیه‌های مستقل از دولت، واسطه و میانجی‌گری بودن نقش دولت و در نظر گرفتن دو شاخص تورم و بهره‌وری به عنوان ملاک‌های مورد توجه در تعیین حداقل دستمزد کارگران کشورهای مختلف است.
با توجه به این مطلب که نرخ تورم در ایران بیداد کرده و 18 درصد نیز به حقوق کارگران اضافه شده این در حالی است که در کشورهای پیشرفته از قبیل ژاپن، آلمان و فرانسه که دارای نرخ تورم تک‌رقمی هستند افزایش حقوق کارگران در این کشورها به طور متوسط هر سه سال یک بار در حدود چهار درصد صورت می‌گیرد.
اکثر کارگران در ایران نه تنها در زمینه حقوق و دستمزد خود با مشکل رو به رو هستند بلکه در مواردی از قبیل عدم امنیت شغلی، نداشتن بیمه تکمیلی، مسکن و موارد مهمی از این قبیل به بن‌بست برخورده‌اند.
*ارائه کارت اعتباری به کارگران خدمت نبوده بلکه آفت محسوب میشود
دبیر مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان با اشاره به مشکلات پیش روی کارگران اظهار داشت: با توجه به اجرای قانون تکمیلی برای کارگران وزیر کار در اظهارات رسانهای خود، قول تحت پوشش قرار دادن تمام کارگران را برای بیمه تکمیلی ارائه کرد که این شعار فقط در حد همان صحبت باقی ماند و عملیاتی نشد.
امیر منتظری با اشاره به اقدام کارت اعتباری ارائه شده برای کارگران گفت: وقتی در مقابل این کارت اعتباری از کارگر ماهانه پولی دریافت میشود این عمل از طرف مسئولان خدمت نبوده و آفت محسوب میشود.
وی افزود: اگر منظور از عمل مسئولان ارائه وام به کارگران بوده این کار را در قالب وام خرید مسکن قرار میدادند.
* عدم امنیت شغلی کارگران از مشکلات بزرگ این قشر است
رئیس مجمع نمایندگان کارگر استان اصفهان افزایش 18 درصدی حقوق کارگران را کافی ندانست و اظهار داشت: این افزایش حقوق نیز پاسخ‌گوی نیاز کارگران نبوده و هنوز جامعه کارگری ما نیز زیر خط فقر به سر میبرند.
مجتبی مولیانی تأکید کرد: برای بررسی بیش‌تر در زمینه قانون کار بحث سه‌‌جانبه‌گرایی سرمایه، کارفرما و به ویژه کارگری رعایت شود و در زمینه حقوق کار و کارگران قانون به صورتی تدوین شود که بحث امنیت شغلی کارگران به خطر نیفتد.
رئیس انجمن سنگ استان اصفهان به مشکل جایگزین کردن نیروهای نیروی کار جایگزین و جدید گفت: با توجه به تلاش‌های بسیاری که انجام شده، کاهش دستمزد مقطوع را برای واحدهایی که دارای پروانه بهره‌برداری هستند انجام داده‌ایم اما بیمه زیر بار این اقدام نرفت و جذب کارگران جدید را خواستار شد.
رضا احمدی با اشاره بیمه کارگران واحدهای سنگ‌بری اظهار داشت: کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی برای جذب نیروهای داخلی نیاز به انگیزه دارند، اگر مواردی از قبیل بخشودگی سهم کارفرما از طرف بیمه حمایت شود این واحدها توان جذب 10 هزار نیروی کار داخلی در مدت یک سال را پیدا می‌کند.
به گزارش فارس، کارگران باید تلاش کنند تا در نهادها و دستگاه‌های کشور نماینده‌ای داشته باشند تا بتوانند مطالبات خود را پی‌گیری کنند، به هر حال حضور کسی که دغدغه‌های کارگران را می‌شناسد، می‌تواند در قانون‌گذاری تحرکات خوبی را به نفع کارگران از خود نشان بدهد.
انتهای پیام/خ10/ط4000
