به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، محمدابراهیم خلیلی بعد از ظهر امروز در نشست کارگروه تخصصی شهرداری این شهر، استفاده از توان نیروهای متخصص و کارآمد در سیاستگذاری‌ها و تدوین برنامه‌های مدیریتی را مهم دانست.
وی نیروی انسانی را یک سرمایه نهادی خواند و ادامه داد: این سرمایه برآیند توان، تخصص و مهارت بدنه کارشناسی است.
شهردار رشت یکی از چالش‌های مدیریت شهری را ارتقای سطح ارائه خدمات توسط نیروهای انسانی دانست و گفت: انتظار می‌رود با تشکیل 10 کارگروه تخصصی در این مجموعه شاهد افزایش سطح کیفی خدمات باشیم.
وی هدف محوری در مدیریت شهری را خدمتگزاری خواند و خاطرنشان کرد: مطلوبیت این خدمت با شاخص‌های معنوی شامل اعتماد، همکاری و همدلی شهروندان، ارزش‌گذاری و سنجیده می‌شود.
خلیلی مدیریت شهری کنونی را با رویکردهای جدید و تفاوت نگاه شهردار رشت عنوان کرد و یادآور شد: بهره‌گیری از نگاه بلندنظرانه با استفاده از خلاقیت به توسعه و شکوفایی همه جانبه کمک می‌کند.
وی متذکر شد: همه باید در کنار یکدیگر و با استفاده از نظرات متعدد مجموعه شهرداری را به طرف توانمندی بیشتر هدایت کنیم.
خلیلی خاطرنشان کرد: امیدواریم تشکیل کارگروه‌های تخصصی رضایت شهروندان از خدمات شهری و مجموعه بزرگ شهرداری را به دنبال داشته باشد.
انتهای پیام/2300/م20/پ3003
