به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی اداره کل زندان‌های استان قزوین رسول جزدره‌ای در جلسه شورای تحول اداری زندان‌ها اظهار داشت: بهبود امور و دستیابی به اهداف سازمانی کاری سخت و دشوار است و در زندان این کار به مراتب سخت‌تر از حوزه‌های دیگر است.
وی افزود: چارچوب شبکه راهبردی تحول اداری در زندان‌های استان به درستی تبیین شده و اقدامات و طرح‌های غیرقابل مقایسه با سنوات گذشته و ستودنی در حوزه تحول اداری صورت گرفته است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری قزوین هدف از راه‌اندازی شبکه تحول اداری را تقویت توانمندی‌های نظام اداری در راستای ایفای وظایف و نقش سازمان‌ها برشمرد و آن را برای توسعه و پیشرفت همه‌جانبه استان ضروری دانست.
جزدره‌ای اظهارداشت: متأسفانه در برخی از ارگان‌ها تنها پنج درصد کارکنان از اهداف و رسالت‌های سازمانی خود خبر دارند. بر همین اساس اطلاع‌رسانی خدمات نیز در برخی از دستگاه‌های اجرایی استان ضعیف و اثربخشی ابزارهای اطلاع رسانی پایین است.
وی حقوق مردم و سلامت اداری را از ارکان مهم در نظام مدیریت تحول اداری برشمرد و اذعان داشت: استانداردسازی و اطلاع‌رسانی خدمات، سنجش و ارتقای کیفیت خدمات، بازرسی وضعیت خدمت‌رسانی به مردم و نظام پاسخگویی جزو حقوق مردم در نظام مدیریت تحول اداری به حساب آمده و باید به جد مورد توجه همه مسئؤلان قرار گیرد.
انتهای پیام/2667/غ/پو3002
