به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان چالوس، حسن خیریان‌پور ظهر امروز در جلسه شورای اداری شهرستان چالوس اظهار داشت: تمام سعی ما بر این است تا با وحدت و همدلی، همگرایی و شناخت دقیق از نیازمندی‌های مردم، ظرفیت‌های بالفعل و بالقوه مردم را به نحو شایسته‌ای به‌کار بگیریم.
وی به نکات کلیدی و عملیاتی که باید مد نظر مدیران باشد اشاره کرد و گفت: دانش، بینش و کوشش سه رکنی است که افراد، مدیران و کارمندان باید سرلوحه کارشان قرار دهند.
خیریان‌پور به دانش و علم در کارها تاکید کرد و افزود: دانستن قوانین، شناخت جغرافیای کار، احصای ظرفیت‌ها و شناسایی اختیارات قانونی و ظرفیت‌های مالی از جمله راه‌های دستیابی به دانش توسط یک مدیر است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران به حاکم کردن ایمان، وجدان و اعتقاد کاری توسط مدیران تاکید کرد و بیان داشت: تلاش عملی برای انجام کار و گذاشتن وقت لازم برای اجرای کار مولفه‌های کوشش است که باید مد نظر مدیران باشد.
این مسئول بیان داشت: رسیدگی به مشکلات مردم و تلاش برای توسعه استان دستور کار استاندار مازندران برای مدیران است.
وی متذکر شد: گره‌گشایی، حل مشکلات، انتخاب راه‌های میان‌بر برای رفع مشکلات مهم‌ترین اصول مدیریتی دستگاه‌های دولتی است.
خیریان‌پور با بیان اینکه بیکاری یکی از معضلات کشور است، افزود: امروز در کشور ما مشکل عمده وجود نیروی تحصیل کرده فراوان است که با گسترش مراکز فرهنگی و بالا رفتن سطح تحصیلی جوانان سبب بالا رفتن سطح توقع آنان نیز شده است.
وی به برنامه‌ریزی لازم برای اشتغال‌زایی تاکید کرد و ابراز داشت: در جذب نیروها تمام تلاش ما این است که الزاما نیروهایی را جذب کنیم که بومی همان منطقه باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری مازندران گفت: امروز برای جلوگیری از دوگانگی که سبب ایجاد شکاف و ترک در جامعه می‌شود، مازندران نیازمند وفاق، همگرایی و وحدت برای کار کردن بهت است.
انتهای‌پیام/2296/ر30/ض1002
