به گزارش خبرگزاری فارس از شهرستان ساری، پیش از ظهر امروز در ادامه روند تودیع و معارفه در استانداری مازندران حسن خیران‌پور به عنوان مدیر توسعه و منابع انسانی استانداری مازندران معارفه شد و جمشیدی از این سمت تودیع شد.
مدیرکل سابق توسعه و مدیریت منابع انسانی استانداری مازندران در این مراسم اظهار داشت: از زمان حضور طاهایی و در مردادماه سال 91 پیشنهاد کناره‌گیری از این سمت را مطرح کرده بودم.
وی تصریح کرد: حسن خیران‌پور گزینه مورد نظر استاندار سابق مازندران سیدعلی اکبر طاهایی نیز بود و از زمان مطرح شدن بحث بازنشستگی اینجانب طاهایی صحبت‌های را با حسن خیران‌پور مطرح کرد.
جمشیدی در ادامه به اقدامات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی استانداری مازندران نیز اشاره کرد و گفت: در سال گذشته آزمون استخدامی در ادارات استان مازندران برگزار شد که 29 هزار نفر برای 646 سمت در این آزمون شرکت کردند که این آزمون بدون خدشه برگزار شد و کوچک‌ترین شکایتی مبنی بر نادرست برگزار شدن این آزمون دریافت نشد.
در ادامه حسن خیران‌پور که سمت مدیر اجرایی در استان همدان را داشت و در مراسم معارفه وی نیز تعدادی از همقطارانش از استان همدان نیز در این مراسم حضور داشتند، اظهار داشت: برای جلب رضایت مردم نیاز است راه‌های میان‌بری برای رفع مشکلات مردم تعریف شود.
وی بیان داشت: توجه به خواسته‌های مردم و اصل پیگیری امور مردم در برنامه کاری‌ام قرار دارد و برای احصاء فرصت‌ها باید تلاش کنیم.
مدیر توسعه و منابع انسانی استاندار مازندران در ادامه توانمندسازی روستایی در مازندران را یکی از ضرورت اصلی این استان اعلام کرد و گفت: زمینه باید ایجاد شود تا مازندران به جایگاه واقعی در اقتصاد دست یابد.
این مسئول در ادامه شناسی پروژه‌های محرک و استفاده از صندوق توسعه ملی برای توسعه استان را از دیگر برنامه‌های خویش اعلام کرد و گفت: منابع انسانی و ساختمان‌های دولتی مازندران باید ساماندهی شود.
خیران‌پور در پایان گفت: باید زمینه‌ای ایجاد شود تا اعتمادسازی در کارها ایجاد شود.
انتهای پیام/86004/ح20/ض1002
