به گزارش خبرگزاری فارس از بوشهر، غلامرضا حیدری صبح امروز در آیین معرفی معاون جدید توسعه منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار داشت: توسعه دانشگاه بدون مشارکت کارکنان بی‌معناست و باید در فضایی آرام و بدون حاشیه، مدیران و کارکنان به دنبال کارهای توسعه‌ای و رفاهی باشند.
وی با انتقاد از بعضی کم کاری‌ها در مجموعه مدیریتی و پرسنلی اظهار داشت: مدیران میانی باید نظارت بیشتری بر روی عملکرد زیرمجموعه خود داشته باشند و از ساعات اداری حداکثر بهره‌وری را بکنند و برای مردم مفید واقع شوند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اضافه کرد: اگر در سیستم اداری بدون سفارش و یادداشت کار انجام نمی‌گیرد نشان‌دهنده اشکال در آن سیستم است و باید اصلاح شود.
حیدری بیان داشت: مدیران باید الگو برای زیرمجموعه خود باشند و کارکنان نیز باید با تلاش و کوشش خودشان به کار اهمیت بدهند و قداست دانشگاه را حفظ کنند زیرا دانشگاه با دیگر ادارات متفاوت است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر افزود: در یک نظام اسلامی، صحیح نیست عده‌ای بدون دلیل و مدرک به دیگران افترا ببندند و حرف نادرست را در افکار عمومی منتشر کنند.
وی بیان کرد: مردم ولی نعمت ما هستند و ما باید خدمت‌گزار مردم باشیم و این یک تکلیف بر دوش ماست که نباید لحظه‌ای از آن غفلت کنیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر خاطرنشان کرد: نباید از فضای اداری که به عنوان یک امانت در اختیار ما گذاشته شده در جهت مسایل غیرکاری و غیراخلاقی استفاده کنیم زیرا خداوند همواره ناظر اعمال ماست و حرکات ما را رصد می‌کند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی بوشهر اظهار داشت: اتفاقات خوبی در استان در حال افتادن است که نیاز به یک همت همه جانبه دارد و هرکسی احساس کند توانایی بیشتری دارد باید تلاش بیشتری نشان دهد.
در پایان با قدردانی از تلاش‌های جهانگیر شاهینی، ایرج بیژنی به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی بوشهر معرفی شد.
انتهای پیام/66007/ر20/ض1002
