به گزارش خبرگزاری فارس از عسلویه، مسعود نصوری عصر امروز در نشست بررسی ضرورت‌های منطقه ویژه پارس جنوبی اظهار داشت: توسعه زیرساخت‌های منطقه ویژه امر مهم و ارزشمندی است و در این زمینه فعالیت خوبی در دست اجراست.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس از استقرار سیستم مدیریت یکپارچه در حوزه عملیاتی این سازمان خبر داد و افزود: با استقرار این سیستم، فعالیت‌ها و ماموریت‌های سازمانی منطقه ویژه پارس با سند چشم‌انداز توسعه صنعت نفت بیش از پیش همسو می‌شود.
نصوری خاطرنشان کرد: به منظور تببین و شفافیت هر چه بیشتر فعالیت‌ها، ماموریت‌ها، اهداف و برنامه‌های سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، طرح‌ریزی و استقرار سیستم یکپارچه مدیریت (IMS ) براساس استانداردهای لازم در دستور کار این سازمان قرار گرفته است.
وی اضافه کرد: برگزاری دوره‌های آموزشی متعدد مرتبط با استانداردهای یاد شده، شناسایی و مدیریت فرآیندهای سازمان، شناسایی وضعیت موجود سازمان از یک سو و استخراج ماموریت‌ها، چشم‌انداز، اهداف، خط مشی و وظایف سازمان از مهم‌ترین اولویت‌ها و اهداف استقرار این سیستم است.
این مسئول تصریح کرد: مهم‌ترین هدف ما در استقرار این سیستم در سازمان، همگام و همراه‌سازی اهداف و چشم‌اندازهای این سازمان با اهداف و چشم‌انداز نظام جمهوری اسلامی، سند چشم‌انداز توسعه صنعت نفت و برنامه پنجم توسعه خواهد بود.
نصوری یادآور شد: بازنگری در ساختار سازمانی و شرح وظایف واحدها، تشریح ماموریت‌های سازمان در ارتباط با وظیفه و تعهد به ماموریت‌های محوله آن در پاسخگویی به سازمان‌های بالاسری و ماموریت‌های محوله در ارتباط با نقش حاکمیتی و ارشدیت سازمان در منطقه از مهم‌ترین اقدامات صورت گرفته این سازمان در این راستا و در راستای شفاف‌سازی و تبیین فعالیت‌های سازمان است.
مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس با اشاره به تشکیل کمیته اجرایی IMS در سازمان منطقه ویژه پارس افزود: به منظور بهبود، ممیزی و ارزیابی فعالیت مدیریت‌ها، کار تدوین مستندات واحدها براساس فعالیت‌های جاری به عنوان مستندات پایه در سازمان آغاز شده است.
نصوری ادامه داد: شناسایی فرآیندهای کلیدی سازمان، شامل فرآیند اعمال نقش حاکمیتی سازمان در منطقه، فرایند ایجاد و توسعه زیرساخت‌ها و فرآیند جذب سرمایه در حال انجام است.
وی استقرار سیستم یاد شده را با توجه به شرایط موجود، بسیار مناسب ارزیابی کرد و گفت: با انجام این پروژه، نقاط قوت و نقاط قابل بهبود سازمان مشخص و برنامه‌های بهبود کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان، در راستای ماموریت‌های آن، چه در قالب وظایف سازمان منطقه ویژه و چه در قالب ایفای نقش حاکمیتی و ارشدیت سازمان در محدوده منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، تدوین و به تدریج به اجرا در خواهد آمد.
انتهای پیام/ش20
