به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد، به نقل از پایگاه اطلاعرسانی شهرداری مشهد، ابوالفضل انتظاری اظهار داشت: گرچه در سالهای گذشته کارهای بزرگی در راستای سلامت اداری در شهرداری مشهد برگزار شده، اما امسال با تشکیل ستادی ویژه بررسی موضوع سلامت اداری در همه زیرمجموعههای شهرداری، این امر به مطالبهای جدی تبدیل شد.
وی در ادامه افزود: امروز شرایط کار در شهرداری به دلیل پیچیدهشدن روند امور، بسیار دشوار شده و همین امر سبب بروز حساسیتهای بیشماری در کار کارکنان این سازمان میشود.
مدیر ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات شهرداری مشهد با اشاره به سه رکن اساسی در سلامت اداری خاطرنشان کرد: نیروی انسانی، استفاده از بستر فناوری در ارائه خدمات و فرهنگ سازی سازمانی از جمله اولویتهای سلامت اداری است.
انتظاری بیان کرد: هم اکنون 13 مدیریت تخصصی در ستاد سلامت اداری عضو هستند که خواستگاه دستگاههای نظارتی استان، خواستگاه علمی و آکادمیک و خواستگاه مدیریتی را در فعالیتهای خود همراه دارند.
وی با اشاره به لزوم مطالبه استقرار نظام جامع سلامت در شهرداری مشهد اظهار کرد: فرهنگسازی برای ارتقای سلامت اداری و آسیب شناسی در سازمان از جمله مواردی است که در آینده از بخشهای مختلف شهرداری مطالبه خواهد شد و بر همین اساس جشنواره سلامت اداری در خرداد ماه آینده برگزار میشود.
انتظاری تصریح کرد: بحث سلامت اداری یک کار عادی و روزمره نیست، بلکه فرهنگی است که باید به سبب آن حساسیتهای لازم را در کارکنان به وجود آورد.
انتهای پیام/و۳۰
اخبار مرتبط
-
فعالیتهای شهرداری ایلام بیسابقه است
-
بودجه شهرداریها در سال 90 حدود 13 هزار میلیارد ریال است
-
شهرداری ایلام را با 4 میلیارد تومان بدهی تحویل گرفتم
-
شرکت 21 هزار متقاضی در آزمون استخدامی شهرداری
-
بدهی 260 میلیون تومانی شهرداریهای خراسانجنوبی به کتابخانهها
-
اسامی کاندیداهای تصدی پست شهرداری کرمانشاه
-
گروههای لکهگیر شهرداری شوشتر افزایش یابد
-
فعالیت برای اجرای احکام کمیسیون ماده 100 شهرداری شوشتر
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد
شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.