به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان، سیدمحمد موسویزاده عصر امروز در جلسه کمیته نظام پیشنهادها و نوآوری شرکت توزیع برق استان سمنان بیان داشت: نظام پیشنهاد هنر همافزایی و توانمندسازی نیروی انسانی از طریق مشارکت آنان در تصمیمسازی را افزایش میدهد.
وی تاکید کرد: متعالی شدن ایدهها توسط اعضای کمیته نظام پیشنهادها و اجرایی شدن آنها توسط واحدها موجب میشود تا حس مسئولیتپذیری، اعتماد به نفس و ایجاد انگیزه در بهکارگیری نیروی ابداع و نوآوری کارکنان ارتقا یابد.
مدیرعامل شرکت توزیع برق استان سمنان با اشاره به اینکه پردازش پیشنهادها از اهمیت بسزایی برخوردار است، ادامه داد: تاکنون پیشنهادهای ارائه شده و اجرایی، نتایج بسیار ارزشمندی در زمینه حل مشکلات و ایجاد بهبود مستمر در امور به همراه داشته است.
موسویزاده همچنین اذعان داشت: ارائه پیشنهاد توسط همکاران و برگزاری منظم جلسات کمیته نظام پیشنهادها بیانگر پویایی شرکت بوده و رشد و پیشرفت در عرصههای مختلف نشانگر وجود سازمان خلاق و پیشرو در امور است.
گفتنی است؛ در ادامه این نشست درباره پیشنهادهای واصل شده تحت عناوین نصب پایههای برق و کنسولهای کامپوزیتی، بهرهگیری شبکه رایانهای شرکت به صورت ریموت، واگذاری انشعابات دیماندی با نصب ترانس MOF ، تدوین بروشورهای اطلاع رسانی با موضوع خاموش کردن سیستم تهویه اتاقها در ساختمانهای اداری، مدیریت فرمها در اتوماسیون اداری و تغییر ساختار سیستم پانل خورشیدی که از سوی همکاران این شرکت مهدی پاکطینت، محمدعلی حسنی، فرزاد کرکهآبادی و محمدرضا کیپور ارائه شده بود، بحث و تبادل نظر به عمل آمد.
پیشنهادهای مصوب برای اجرا به واحدهای ذیربط ابلاغ شد.
انتهای پیام/ش30
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد
شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.