به گزارش خبرگزاری فارس از بیرجند، حسن رضا عمیدیان امروز در نخستین جلسه مدیران ستادی اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی اظهار داشت: کار و برنامه از جمله الزامات مدیریت در هزاره سوم میلادی است و لزوم برخورداری از یک چشمانداز روشن با بهرهگیری از خرد جمعی با توجه به شرایط کنونی موجبات رشد روزافزون ورزش و جوانان را میتوان با توجه به گستردگی، مطالبات و انتظارات فزاینده و در یک نگاه کلان نگر و منشوری بررسی و اجرایی کرد.
وی افزود: بستر کار در حوزه ورزش خراسان جنوبی با مهندسی مجدد و بازنگری در سند توسعهای ورزش و جوانان محقق میشود که در این حوزه، سند بخش ورزش همگانی تدوین و به اتمام رسیده است.
همیاری و همدلی مسئولان لازمه تحقق شعار سال 93
مدیرکل ورزش و جوانان خراسان جنوبی با اشاره به فضای کنونی جامعه بینالمللی و تشدید و اعمال تحریمها و اثرات تورمی آن در جامعه، از لزوم همیاری و همدلی بیش از پیش مسئولان و مردم برای تحقق عملی شعار سال 93 در اعمال «مدیریت جهادی» و «عزم ملی» یاد کرد.
عمیدیان تصریح کرد: مشکلات اقتصادی و معیشتی مردم اولویت نخست دولت تدبیر و امید است و به همین لحاظ به رغم پیگیری اداره کل و خواست و اراده درونی مسئولان امر، اعتبارات حداقلی مورد نیاز در اختیار قرار نگرفت، بنابراین سال 93 را با شرمندگی برای تأمین بدهیهای هیئتهای ورزشی آغاز کردیم.
وی با اشاره به الزامات تحقق حوزه اقتصاد در جامعه و زیرساخت آن «اقتصاد مقاومتی» به لزوم بهکارگیری ریاضت و سیاست اقتصادی در جامعه هدف و کارمندی، اذعان داشت: باید با صیانت از اموال بیتالمال، بهینه مصرف کردن، ساماندهی نظام انتقادات و پیشنهادات، ارتقای بهرهوری اماکن و فضاهای ورزشی و افزایش کارآمدی منابع انسانی، دین خود را برای ادای وظیفه خدمتگزاری به نحو احسن بپردازیم.
آفت نظام اداری ما، روزمرهگی، پرداختن به حواشی و قضاوت ناسنجیده و شتابزده است
رئیس تشکیلات ورزش و جوانان خراسان جنوبی به آسیبهای نظام اداری اشاره کرد و افزود: دچار شدن به روزمرهگی، فقدان انگیزه کافی، پرداختن به حواشیها به جای متن، مقایسه کردن کارکنان با یکدیگر، وجود قضاوتهای ناسنجیده و شتابزده، انتظارات و توقعات نابجا، خود محوری و نادیده گرفتن زحمات سایرین در کسب موفقیتها، سبب دلسردی مدیران شده و لطمات نابخشودنی را به بار میآورد.
عمیدیان ادامه داد: خطرناپذیری و ریسکپذیری اندک، دل بستن به پستهای سازمانی، عدم بهکارگیری کار و برنامهها و هدفمند عمل کردن و سیستمپذیری و عدم رعایت سلسله مراتب اداری، دیگر معضلات اداری جامعه ما است.
وی متذکر شد: با ارائه طرحها و نوآوری خلاقانه، ایجاد انگیزه و ارائه آموزشهای لازم به منابع انسانی، باید زمینه خدمترسانی شایسته و ارائه طرح و حرکتی نو فراهم شود؛ چرا که پاسخگویی روشن و شفاف به مردم، وظیفه مسئولان است.
دانشاندوزی به جای کسب دانشآموزی
مدیرکل ورزش و جوانان خراسان جنوبی از جمله ضروریات هزاره سوم میلادی را دانشاندوزی به جای کسب دانشآموزی و حرکت در مدار تسلسل باطل آزمون و خطا و هزینههای فرصت از دست رفته ناشی از آن دانست.
عمیدیان خاطرنشان کرد: اتکای به خرد جمعی، سبب آن شد که با برگزاری جلسات متعدد کمیسیون عمران، وضعیت پروژههای ناتمام سامان یابد و با وجود کمبود اعتبارات، ما شاهد اولویتبندی و آغاز دوباره مراحل اجرایی برخی از پروژهها باشیم و بسیاری از حواشی ناشی از انتظارات به وجود آمده برای مردمان اقصی نقاط استان جمع و حل و فصل شود.
وی خطاب به معاونان و مسئولان ستادی اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی گفت: تغییر مدیریت سیستم و حاکمیت شرایط جدید به لحاظ اجرای برنامههای توسعهای، مستلزم بهکارگیری تیم منسجم، همیار و مشرف بر کار میباشد.
با هیچ مماشاتی، افراد اصلح جایگزین میشوند
مدیرکل ورزش و جوانان خراسان جنوبی یادآور شد: ضرورت اجرای برنامهها و سند توسعهای استان میطلبد که از ظرفیت افراد توانمند و مجرب در حوزههای مختلف ستادی و صنفی استفاده کنیم و به طور یقین در صورت جمعبندی مبنی بر تناسب نداشتن فردی با جایگاه کنونیاش بر اساس ارزیابی عملکردهای مستمری که صورت میگیرد، بی هیچ مماشاتی، زمینه را برای بهکارگیری و انتصاب فرد اصلحتر مهیا میکنیم.
عمیدیان با بیان اینکه باید واحدها و دوایر مختلف، بهدنبال اجرای طرحها و برنامههای عملیاتی مدون باشند و ضمانت اجرایی آن نیز دیده شود، لزوم حرکت معقول و نظاممند و سیستم پذیر را خواستار شد.
وی اذعان داشت: در تدوین سند توسعهای خراسان جنوبی از تجربیات استانهای با سابقه و مطرح کشور برای پربارتر کردن برنامهها به نحو مقتضی و متناسب با شرایط بومی استان استفاده میشود.
قانونگرایی و تعهد به مسئولیت از جمله الزامات نظام اداری
رئیس تشکیلات ورزش و جوانان خراسان جنوبی، قانونگرایی و تعهد به مسئولیت پذیری را از جمله الزامات نظام اداری عنوان و تصریح کرد: باید کارکنان یک سیستم به صورت خود کنترل و خودجوش امورات محوله را به نحو احسن رتق و فتق کنند؛ به گونهای که مدیران میانی و ارشد سازمان با فراغ بال به سیاستگذاری مباحث کلان بپردازند.
عمیدیان با اشاره به جایگاه ارتباطات اثربخش در سازمان در درون و برون سازمانی، بر لزوم تقویت روابط انسانی و ساماندهی گروههای غیر رسمی تاکید و خاطرنشان کرد: طرح انتقال بخشهای مختلف اداره کل به استادیوم ورزشی آزادی در اردیبهشت سال جاری با هدف ارتقای انسجام سازمانی، تسریع در روند خدمترسانی و ارتقای رضایتمندی اربابرجوع، صرفهجویی در هزینهها و ایاب و ذهاب انجام میشود.
وی در این راستا، خواستار همراهی و همکاری هیئتهای ورزشی و کارکنان دوایر مختلف برای انجام انتقال در کمترین زمان ممکن، بدون پیش آمدن خللی در انجام امور و حفظ و حراست اسناد و اموال در انجام این فرایند شد.
این مسئول به همراهی و همسویی با دولت تدبیر و امید در راستای اجرایی کردن مرحله دوم طرح هدفمندی یارانهها اشاره کرد و افزود: اجرای این طرح در شرایط کنونی کشور به عنوان یک حرکت جهادی در راستای سخنان گوهربار رهبر معظم انقلاب بوده که اراده و عزم ملی آحاد جامعه در تحقق این هدف از الزامات اجرایی شدن آن است.
انتهای پیام/69014/ب30/پو3002