به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، یونس فاتح صبح امروز در پنجمین همایش هم‌اندیشی کارشناسان و مسئولان مراجع حل اختلاف کار استان ضمن تاکید بر قانون‌مداری، رعایت اصول و قوانین حاکم، رعایت انصاف را جزو اصول و منشور کاری این مراجع عنوان کرد.
وی افزود: استفاده از ظرفیت‌های کارشناسان و مسئولان مراجع حل اختلاف استان جزو سیاست‌های اصلی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی در حوزه تنظیم روابط کارگر و کارفرما است.
فاتح اظهار کرد: رفع موانع صدور آراء قانونمند و مبتنی بر قوانین و مقررات مملکتی باید در دستور کار مدیریتی روابط کار استان بوده و تعامل با دیوان عدالت اداری و نهادینه کردن اصول و مقررات جدید دیوان در برنامه‌های کاری این اداره کل قرار دارد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی همچنین در بخش دیگری از سخنان خود بر رعایت اصول حقوقی تاکید کرد و افزود: با توجه به اینکه تاثیر مستقیم اقدامات در حوزه کاری اداره کل با کارگران و کارفرمایان در ارتباط است رعایت سرعت، دقت و کیفیت از مهمترین مقوله‌هایی است که در عرصه خدمت‌رسانی در حوزه روابط کار باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
معاون روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی با تشریح آیین دادرسی کار ویژه مراجع حل اختلاف، رعایت تمام مراحل و اصول حاکم بر آیین‌نامه‌های مذکور را برای تمام مسئولان مراجع حل اختلاف ضروری دانست و اظهار کرد: نظارت ویژه بر اجرای امین و دقت آراء از مهمترین فعالیت‌های معاونت روابط کار این اداره کل است.
حسین فتحی با بیان اینکه اتخاذ وحدت رویه برای رفع اختلافات احتمالی در آراء و نظرات کارشناسان گامی اساسی در تحقق عدالت و قانون‌مداری است، گفت: در این زمینه معاونت روابط کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان‌شرقی با صدور نظریات ارشادی در صدد دستیابی به این هدف والاست.
وی همچنین ارزشیابی دقیق عملکرد ادارات تابعه را با موردکاوی و ارزشیابی کارشناسان روابط کار از اقدامات در دست اقدام حوزه روابط کار عنوان کرد و افزود: تدوین استراتژی کاهش مدت زمان رسیدگی در کنار رعایت کیفیت برای صدور آراء از اولویت‌های کاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است.
انتهای پیام/60001/ع30/چ3000
