ابراهیم دستمزد امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در اصفهان با اشاره به نا‌رضایتی‌ها و گلایه‌های بازنشستگان صندوق فولاد از وضعیت موجود این صندوق اظهار کرد: حقوق این افراد از مدت‌ها پیش تاکنون همواره با تأخیر پرداخت می‌‌شود و مسئولان نیز همواره وعده‌هایی را برای رفع این مشکل و پرداخت حقوق این بازنشستگان در موعد مقرر می‌دهند.
وی به عدم پرداخت حقوق خردادماه این افراد اشاره کرد و ادامه داد: در حال حاضر حدود 40 هزار نفر از بازنشستگان صندوق فولاد در استان اصفهان هنوز حقوق خردادماه خود را دریافت نکرده‌اند و این بی‌توجهی‌ها سبب بی‌اعتمادی این افراد به دولت و نظام جمهوری اسلامی ایران شده است.
مدیرعامل کانون بازنشستگان ذوب‌آهن استان اصفهان با تأکید بر اینکه عملکرد مدیریت صندوق فولاد نسبت به رسیدگی به مشکلات، خواسته‌ها و مطالبات بازنشستگان این صندوق ضعیف است، تصریح کرد: مدیریت ضعیف صندوق فولاد سبب ایجاد تشنج‌ها و اختلافاتی بین بازنشستگان این صندوق شده است.
وی به نقل و انتقالات صورت گرفته نسبت به صندوق فولاد کشور اشاره کرد و افزود: 23 خردادماه امسال صندوق فولاد به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتقل شده است و براساس این نقل و انتقالات مقرر شده که حقوق و مزایای این بازنشستگان از تیرماه امسال توسط این وزارتخانه پرداخت شود.
دستمزد با بیان اینکه امیدواریم که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به تمام تعهدات خود نسبت به بازنشستگان صندوق فولاد عمل کند، تأکید کرد: صندوق فولاد سه هزار میلیارد تومان موجودی دارد، اما سهام 12 هزار و 500 میلیارد تومانی به منظور جبران کسری صندوق فولاد باید به این صندوق واگذار شود.
وی اضافه کرد: در حال حاضر بد‌قولی‌ها و وعده‌های تحقق‌نیافتنی مسئولان برای رسیدگی به وضعیت و مشکلات صندوق فولاد سبب استعفای برخی از مدیران کانون‌های استانی شده است.
مدیرعامل کانون بازنشستگان ذوب‌آهن استان اصفهان به خصوصی شدن ذوب‌آهن اشاره کرد و گفت: با خصوصی‌سازی شدن ذوب‌آهن بسیاری از امکانات رفاهی، خدماتی، ورزشی و خدمات درمانی نسبت به بازنشستگان ذوب‌آهن قطع شده است.
وی با بیان اینکه مدیریت ذوب‌آهن نسبت به مشکلات و چالش‌های بازنشستگان خود بی‌توجه است، اظهار کرد: 100 درصد سهام ذوب‌آهن مرکزی و 36 درصد سهام ذوب‌آهن اصفهان نیز متعلق به صندوق فولاد است و ذوب‌آهن نباید نسبت به بازنشستگان خود بی‌توجه باشد.
انتهای پیام/63004/ذ30/ژ1001
