خطر ناآگاهی در مدیریت‌ها کمتر از خیانت نیست

به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، غریب دین‌پرور ظهر امروز در نشست مدیران حوزه استاندار در استانداری کهگیلویه و بویراحمد اظهار داشت: مدیر چنان‌چه از دانش و هنر خود در به کارگیری منابع سازمانی شامل نیروی انسانی، مالی، ابزار و اطلاعاتی که دارد برای دستیابی به اهداف سازمان به شیوه مطلوب بهره گیرد، موفق است.
دین‌پرور ابراز داشت: با توجه به اهتمام ادیان الهی به‌ویژه دین مقدس اسلام در ارائه برنامه‌ای جامع و کامل برای زندگی دنیوی و اخروی انسان، بدون شک با مطالعه و کاوش دقیق در منابع آن، می‌توان موفقیت آمیزترین اصول مدیریت و بهترین ویژگی‌های مدیر شایسته را به دست آورد.
به گفته دین پرور، دقت در سیره انبیاء الهی از آدم (ع) تا خاتم حضرت محمد (ص) و شیوه رهبری و هدایت مردم و نحوه مدیریت جامعه توسط آنان، چشم حقیقت‌جوی ما را به اصول و روش‌هایی بینا می‌کند که با الگو گرفتن از آن‌ها، می‌توان شایسته‌ترین مدیران را شناخت و به تبع آن شایسته‌ترین مدیریت را انتخاب کرد. 
وی گفت: امروزه در جوامع مختلف جهانی با توجه به انواع مکتب‌های سیاسی و اقتصادی که وجود دارد، معیارها و ویژگی‌های خاصی را برای انتخاب یک مدیر ارائه می‌دهند که با تبیین و توجیه نظرات خود، نوع خاصی از مدیریت را بر جامعه تحمیل می‌کنند.
این مسئول تصریح کرد: در جوامع دینی والاترین مقام برای انسان کامل مقام قرب الهی ملاک است چرا که انسان خدای خویش را حاضر و ناظر بر اعمال و رفتار خود می‌ببیند، چنین انسانی هم مراقب فکر و اندیشه و هم مواظب عمل و کار خود و افراد خود است.
به گفته دین‌پرور، یک مدیر شایسته همه مقام‌ها و نعمت‌ها را از ناحیه خدا و آن را به غیر از فضل الهی نمی‌داند و مسئولیت را رحمت الهی می‌داند و این دید و تفکر خدایی، غبار غرور را از قبای انسانیت پاک می‌کند و مراحل فروتنی و تواضع را در میسر تعالی انسان قرار می‌دهد.
مدیر حوزه استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: کسی که سخت‌ترین کار را برای عده‌ای محروم انجام می‌دهد و می‌گوید این رحمت خداست یعنی مواظب قدرت و مقام خویش است که او را مغرور و مقهور نسازد، چنین خضوع، مواظبت و مراقبتی قطعا انسان را به مقام شامخ انسانی نزدیک می‌کند.
به گفته دین‌پرور، در حوزه مدیریت این دیدگاه و تفکر که منصب وظیفه آنها و اعمالشان برای خدمت به مردم است، مراقبت است که انسان را از نردبان تعالی بالا می‌برد.
وی عنوان کرد: در حوزه مدیریت و پذیرش تکلیف، تخصص، آگاهی و دانش، حکمت آموزی ویژگی مهمی است که باید همراه با مدیر شود و این امر شدنی است که انسان با جد و جهد در صراط مستقیم، به مقام والای خدمتگزاری دست یابد.    
این مسئول با بیان اینکه اهمیت دانش و تخصص در کنار امانتداری است و نشان می‌دهد که پاکی و امانت به تنهایی برای پذیرش یک پست حساس اجتماعی کافی نیست، گفت: علاوه بر امانت‌داری، آگاهی، تخصص و مدیریت نیز لازم است، چرا که ما در جوامع گذشته و کنونی بسیار شاهد بوده‌ایم که خطر ناشی از عدم آگاهی و مدیریت، کمتر از خطرهای ناشی از خیانت نیست. 
وی ادامه داد: در سابقه هر مدیر شایسته‌ای که قرار است در مقام مدیریت قرار گیرد باید این مسائل باشد که آموزش‌ها، مهارت‌ها و صلاحیت‌ها و پیشینه علمی لازم را کسب کرده و از سویی اهلیت و تعهد داشته و برخوردار از تعلیم و تزکیه باشد و گرنه مدیریت وی در واقع جلوس بر کرسی است که حق وی نیست.
دین‌پرور همچنین امانتداری را از ویژگی‌های یک کارگزار و مدیر شایسته برشمرد و اذعان داشت: مسند مدیریت از دیدگاه دین ما امانتی بزرگ است که به مدیری سپرده می‌شود و باید از این مقام و قدرت که به عنوان امانتی در دست او بوده با تمام توان و بر طبق معیارهایش مراقبت و صیانت کند تا به صاحبانش برگرداند در این صورت مدیر مورد اعتماد و اطمینان مردم خواهد بود.
انتهای پیام/ن۱۰