اجرای طرح اتاق دانش در منطقه 4 عملیات انتقال گاز

به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد به نقل از روابط عمومی منطقه 4 عملیات انتقال گاز، سیدمجید منبتی اظهار داشت: برنامه‏ریزی برای بازنشستگان علاوه بر اینکه موضوعی انسانی و اخلاقی است، می‏تواند تاثیر بسیار مثبتی بر سازمان داشته باشدزیرا  نحوه برخورد با بازنشستگان سازمان، انعکاسی مستقیم در روحیه و رفتار کارکنان فعلی سازمان دارد چرا که آنان آینده خویش را در چهره بازنشستگان امروز مشاهده می‏کنند.
وی با اشاره به اینکه آنچه بیشتر از حمایت‏های مالی می‏تواند سبب دلگرمی و مسرت پیران و بازنشستگان شود، ایجاد احساس مشارکت و مفید بودن در آنان است، گفت: برای به دست آمدن تجربه کاری در یک مجموعه هزینه‌های گزاف مادی و معنوی صرف می‌‌شود که غالبا با خروج نیروی انسانی ( چه به صورت بازنشستگی چه به صورت انتقال ) این تجربیات نیز بلااستفاده می‌مانند.
منبتی با بیان این جمله که مدیران نبایستی صرفا از روی ترحم و دلسوزی به ارتباط با بازنشسته ها مبادرت ورزند بلکه واقعا آنان را مؤثر و مفید برای سازمان قلمداد کرده از فکر و نظر آنان استفاده نمایند، تصریح کرد: سازمان به بالاترین مرحله تعالی دست پیدا می‌کند که تجربه‌های نیروهای با سابقه را با سرعت عمل جوانان در هم آمیزد.
وی از تشکیل اتاق‌های دانش  ویژه بازنشستگان برای استفاده بیشتر از تجربیات و نظرات کارکنان بازنشسته منطقه خبر داد و ادامه داد: همکاران بازنشسته که سال‌های طولانی در حوز‌ه‌های گوناگون مشغول فعالیت بوده اند، مسلما بهترین نظرات و دیدگاه‌ها را برای برطرف شدن موانع دارند.
انتهای پیام/ص30