ممکان: عملکرد تأمین اجتماعی در حوزه بیمه بیکاری مطلوب است

سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس با اشاره به جلسه امروز این کمیسیون با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، گفت: نمایندگان در این جلسه از عملکرد سازمان تامین اجتماعی در شرایط جنگی به ویژه در پرداخت حقوق ها، عیدی و تشکیل پرونده بیمه بیکاری برای افرادی که تعدیل شده اند رضایتمندی خود را اعلام کردند.
به گزارش خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس، حاکم ممکان نماینده ارومیه در مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نشست امروز (چهارشنبه ۱۶ اردیبهشت‌ماه) کمیسیون اقتصادی با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، گفت: اعضای کمیسیون اقتصادی در ادامه جلسات نظارتی خود با مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین وی نشستی داشتند که در این نشست مباحث مختلفی در خصوص مطالبات مردمی مطرح شد.وی افزود: در این جلسه نمایندگان دغدغه های خود را که مطالبات مردم بوده است مطرح کردند، مطالباتی که بیشتر به پایین بودن کیفیت خدمات درمانی درمانگاه های تامین اجتماعی، پایین بودن حقوق مستمری بگیران، تاخیر در پرداخت بیمه های بیمارستان ها و مطب پزشکان، کمبود نیروی انسانی وغیره، مربوط بوده است.سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس بیان کرد: نمایندگان در این نشست از عملکرد سازمان تامین اجتماعی در شرایط جنگی به ویژه در پرداخت حقوق ها، عیدی و تشکیل پرونده بیمه بیکاری برای افرادی که تعدیل شده اند رضایتمندی خود را اعلام کردند.این نماینده مردم در مجلس عنوان کرد: در این جلسه دغدغه کارفرمایان از جمله نرخ بیمه و جرائم مطرح شد که مدیرعامل سازمان نیز قول مساعد دادند مسائل و موضوعات مذکور را در اسرع وقت دنبال کنند.
12:01 - 16 اردیبهشت 1405
مجلس





1 پاسخ

@erfanzakaria16 اردیبهشت 1405
در پاسخ به @Fatemeh_nazemi
ع
عرفان

@erfanzakaria  •  11 اردیبهشت 1405

مطالبه

استفاده از ذخیره‌ها در سازمان تأمین اجتماعی به جای برگزاری آزمون جدید

بسمه تعالی جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی موضوع: درخواست بهره‌گیری از ظرفیت نیروهای ذخیره آزمون ۱۴۰۳ به‌جای برگزاری آزمون‌های جدید با سلام و احترام؛ بدین‌وسیله به استحضار می‌رساند، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش کمبود نیروی انسانی (برآورد شده در حدود ۵۰۰۰ نفر) مواجه است، تناقض قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی سازمان مشاهده می‌شود؛ بدین صورت که هم‌زمان، ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پذیرفته‌شده در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ در وضعیت «ذخیره»، آماده به‌کار و در انتظار جذب هستند. برگزاری آزمون‌های استخدامی جدید، علاوه بر هزینه‌های گزاف مالی، زمان‌بر بودن فرآیند گزینش و ریسک عدم تطابق نیروهای جدید با استانداردهای سازمان، مدیریت منابع را با چالش روبرو می‌کند. در مقابل، استفاده از نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ که پیش‌تر با دقت و بر اساس استانداردهای سازمان گزینش شده‌اند، راهکاری هوشمندانه، کم‌هزینه و کارآمد برای رفع فوری کمبود نیروی انسانی سازمان است. لذا صمیمانه تقاضا داریم با نگاهی تحولی و با هدف مدیریت بهینه منابع، دستور فرمایید نسبت به جایگزینی نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ به‌جای برگزاری آزمون‌های جدید و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این عزیزان، اقدام لازم صورت پذیرد. با سپاس و تجدید احترام نمایندگان نیروهای ذخیره آزمون استخدامی ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی #جذب_نیروهای_ذخیره_تامین_اجتماعی #حق_ما_استخدام_است #تامین_اجتماعی

سازمان تامین اجتماعی کشور

0
100
گزارش از مطالبه