استفاده از ذخیرهها در سازمان تأمین اجتماعی به جای برگزاری آزمون جدید
بسمه تعالی جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی موضوع: درخواست بهرهگیری از ظرفیت نیروهای ذخیره آزمون ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید با سلام و احترام؛ بدینوسیله به استحضار میرساند، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش کمبود نیروی انسانی (برآورد شده در حدود ۵۰۰۰ نفر) مواجه است، تناقض قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی سازمان مشاهده میشود؛ بدین صورت که همزمان، ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پذیرفتهشده در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ در وضعیت «ذخیره»، آماده بهکار و در انتظار جذب هستند. برگزاری آزمونهای استخدامی جدید، علاوه بر هزینههای گزاف مالی، زمانبر بودن فرآیند گزینش و ریسک عدم تطابق نیروهای جدید با استانداردهای سازمان، مدیریت منابع را با چالش روبرو میکند. در مقابل، استفاده از نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ که پیشتر با دقت و بر اساس استانداردهای سازمان گزینش شدهاند، راهکاری هوشمندانه، کمهزینه و کارآمد برای رفع فوری کمبود نیروی انسانی سازمان است. لذا صمیمانه تقاضا داریم با نگاهی تحولی و با هدف مدیریت بهینه منابع، دستور فرمایید نسبت به جایگزینی نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این عزیزان، اقدام لازم صورت پذیرد. با سپاس و تجدید احترام نمایندگان نیروهای ذخیره آزمون استخدامی ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی #جذب_نیروهای_ذخیره_تامین_اجتماعی #حق_ما_استخدام_است #تامین_اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی کشور