ضرورت تبدیل صهیونیسمشناسی به اولویت علمی کشور
مطالبهجای خالی صهیونیسمشناسی در دانشگاهها
صهیونیسم چیست؟ در کشور ما آنطور که باید، به بزرگترین دشمن خونیمان صهیونیسم نپرداختهایم. به نظر میرسد آگاهی عمومی و سازمانی درباره موضوع صهیونیسم به اندازهای که لازم است گسترده و دقیق نیست. بهتر است در مقابل دشمن بیدار بود و آن را لحظه به لحظه در لایه های مختلف رصد کرد. لازم است پژوهش های گسترده ای درمورد صهیونیسم و صهیونیست ها انجام دهیم. اقدامات ضروری: - راه اندازی پژوهشگاه هایی جهت شناخت بزرگترین دشمنمان. - به اساتید و پژوهشگرانی نیاز داریم که در مورد صهیونیسم و صهیونیستها پژوهش و تحقیقات انجام دهند و آنها را در اختیار اقشار مختلف جامعه علیالخصوص دانشجویان قرار دهند و در دانشگاه ها بطور کاملا موثر، جدی و هدفمند تدریس شوند. - پژوهش ها باید در قالب برنامه های مستند و سخنرانی در آمده و در تلویزیون به نمایش گذاشته شوند تا مردم بدانند از نظر معنوی چگونه با صهیونیسم مقابله کنند و سردمداران و پیاده نظام های آنها را بشناسند. تمام سردمداران، پیاده نظام ها و افراد کلیدی و اصلی آنها شناسایی و تحت نظر گرفته شوند، نه تنها نتانیاهو: - برای گروگانگیری یا حذفشان. - تا جلوی عملیات هایشان را بگیریم و علیهشان عملیات اجرا کنیم. - جاسوس هایشان را شناسایی کنیم تا قربانی آنها نشویم. - تا بفهمیم چه کسی را چطور و کجا بزنیم یا گروگان بگیریم. امیرالمومنین امام علی (ع): مرد جنگجو هميشه بيدار و هوشيار است، و هر كه از دشمن آسوده بخوابد دشمن نسبت به او نخواهد خفت.
مركز گسترش سينماي مستند و تجربی، سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی وزارت آموزش و پروررش، موسسه های پژوهشی، مسئولین محترم دولتی، رئیس جمهور، وزرت اطلاعات، وزارت اطلاعات و حفاظت اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران، صدا و سیمای جمهورری اسلامی ایران، وزارت علوم، تحقیقات و فناوری کشور، مجلس شورای اسلامی ایران
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئول
استفاده از ذخیرهها در سازمان تأمین اجتماعی به جای برگزاری آزمون جدید
بسمه تعالی جناب آقای مصطفی سالاری مدیرعامل محترم سازمان تأمین اجتماعی موضوع: درخواست بهرهگیری از ظرفیت نیروهای ذخیره آزمون ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید با سلام و احترام؛ بدینوسیله به استحضار میرساند، در حالی که سازمان تأمین اجتماعی با چالش کمبود نیروی انسانی (برآورد شده در حدود ۵۰۰۰ نفر) مواجه است، تناقض قابل توجهی در مدیریت منابع انسانی سازمان مشاهده میشود؛ بدین صورت که همزمان، ۵۰۰۰ نفر از نیروهای پذیرفتهشده در آزمون استخدامی سال ۱۴۰۳ در وضعیت «ذخیره»، آماده بهکار و در انتظار جذب هستند. برگزاری آزمونهای استخدامی جدید، علاوه بر هزینههای گزاف مالی، زمانبر بودن فرآیند گزینش و ریسک عدم تطابق نیروهای جدید با استانداردهای سازمان، مدیریت منابع را با چالش روبرو میکند. در مقابل، استفاده از نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ که پیشتر با دقت و بر اساس استانداردهای سازمان گزینش شدهاند، راهکاری هوشمندانه، کمهزینه و کارآمد برای رفع فوری کمبود نیروی انسانی سازمان است. لذا صمیمانه تقاضا داریم با نگاهی تحولی و با هدف مدیریت بهینه منابع، دستور فرمایید نسبت به جایگزینی نیروهای ذخیره سال ۱۴۰۳ بهجای برگزاری آزمونهای جدید و تعیین تکلیف وضعیت استخدامی این عزیزان، اقدام لازم صورت پذیرد. با سپاس و تجدید احترام نمایندگان نیروهای ذخیره آزمون استخدامی ۱۴۰۳ سازمان تأمین اجتماعی #جذب_نیروهای_ذخیره_تامین_اجتماعی #حق_ما_استخدام_است #تامین_اجتماعی
سازمان تامین اجتماعی کشور
@user170910037334376642712 اردیبهشت 1405در پاسخ به و
@MeghdadHossein13 اردیبهشت 1405در پاسخ بهسلام از این پویش نیز حمایت بفرماییدhttps://farsnews.ir/MeghdadHossein/1777203800282109922پیشنهادهاجایگزینی توییت زدن مسئولان در ایکس با اپلیکیشن آپ اسکرولد | Upscrolled
این برنامه در ایران فیلتر نمی باشد به تازگی پیام رسان ایکس (توئیتر) اقدام به حذف تیک آبی مسولین ایرانی کرده است، با توجه به دشمنی دیرینه مقامات آمریکایی و برخی سران اروپایی هم چنین سوء استفاده این مقامات از ابزارهای هوش مصنوعی و پیام رسان ها علیه امنیت ملی ایران، به جهت جلوگیری از هرگونه اقدام مخرب در مواقع حساس از مسئولین محترم تقاضا داریم این پیام رسانها را به طور رسمی ترک کرده و از این پس از از برنامه جهانی Upscrolled جهت انتقال پیامها استفاده کنند. تا الان سردار قاآنی و سردار مجید موسوی نیز در این برنامه حساب کاربری ایجاد کردن .
کشور، مردم و مسئولان مربوطه ونمایندگان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
