تصویر سربرگ نمایه‌ی ‌فاطمه‌
ف

فاطمه

@user177766308121
تاریخ پیوستن: اردیبهشت 1405

فاطمه بازنشر داد

@user170910039258318488611 اردیبهشت 1405
خانم پانته آ بیشتر این دوستان شایدکمتر از ۷ ساله که استف شدن اما بیشتر سابقه اونها پیمانکار بودن و در شغل پر از چلنج مرکز تماس بودن و اصلا در ساختمان مرکزی نبودند با استفهای مدنظر شما فرق دارند که از اول استف وارد شرکت شدند

فاطمه بازنشر داد

@user17772299846011 اردیبهشت 1405
سال تحویل، عاشورا، تاسوعا، کرونا، جنگ ۱۲ روزه، جنگ رمضان، آلودگی هوا، ۴ شنبه ها ساعت کاری کمتر همه و همه نصیب دفتر مرکزی شد بخش روابط مشتریان زیر بمباران ، با مشکل تنفسی و هزاران مورد دیگر باید با آرامش پاسخگو مشترکین باشند با حقوق و مزایای کمتر از سایر بخش های شرکت

فاطمه بازنشر داد

@user17772299846011 اردیبهشت 1405
زمانیکه ساختمانی وجود نداشت تو کانکس ها همین کارمندان بودند که صادقانه و با پشتکار خارق العاده کار کردند تا برند ایرانسل جزو بهترین های ایران باشد حالا بعد ۱۹، ۱۸ سال هیچ گونه ترفیع شغلی که نگرفتند با نهایت بی عدالتی باید پیمانکار شوند ، ظلم بی نهایت‎@Ghalibaf ‎@sabeti_ir

فاطمه بازنشر داد

@user17772286467111 اردیبهشت 1405
تاثیر افزایش هزینه ها روی افزایش حقوق کارمندان اونم در سطح پایین ، که در حالت عادی هم پایین ترین سطح سازمانه ناچیزه ،حقوق بالا و بالتبع اون افزایش حقوق شامل سطوح بالاتر و مدیران و مدیران ارشد به بالا میشه . این درخواست جهت از بین نرفتن همین حد هست که کارمندان قراردادی تغییر وضعیت به پیمانکار نشن .

فاطمه بازنشر داد

@user17772286467111 اردیبهشت 1405
در پاسخ به
تقریبا تو همه شرکت ها نیروی سفارش شده و علاف هست ولی فرقش اینکه نیروی سفارش شده با تحصیلات و مدرک دانشگاهی به مدت زیاد و به مدت ۱۰ سال تا ۱۸ سال تو سطح پایین نگه داشته نمیشه . این کارمندان سفارش شده نیستن و کارایی بالایی هم دارن .اونایی که نتونستن استرس و فشار کاری و تحمل کنن خودشون رفتن .

فاطمه بازنشر داد

@user1777220926746 اردیبهشت 1405
در پاسخ به
تعدیل یا تغییر قرارداد نیروها می‌تونه خدشه بر اعتماد و اعتبار این شرکت در جامعه ایجاد کنه امیدواریم اینطور نشه

فاطمه بازنشر داد

@user1777204020536 اردیبهشت 1405
به جای اینکه بعد از ۱۸ سال تو این شرایط حمایت بشیم ،فشار چند برابری رو باید تحمل کنیم.کمترین مزایا و حقوق و بیشترین فشار از نظر شیفت و سختی کار و ......برای بخش روابط مشتریان بود.ای کاش صدامون به جایی برسه