طی سالهایی که در بخش CR کارکردم در بسیاری موارد مدیران این بخش سعی در کم کردن تبعیض بین بخش سی آر با سایر بخشهای شرکت بودند، مدیران و معاونت محترم بخش سی آر ازتون خواهش می کنم تحت هیچ شرایطی اجازه ندهید چنین تبعیضی بزرگی در سی آر اتفاق بیفتد مشکل کسری بودجه باید به شکلی درست و منصفانه حل شود.
ا
امیرعلی
@user177722864671
تاریخ پیوستن: اردیبهشت 1405
امیرعلی بازنشر داد
@Manavi12 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمدیران عزیز کارمند کاغذ دستمالی نیست که تاریخ انقضاش تمام شد دورش بندازی کارمند عمر جوانیشو برای این سازمان گذاشته تا اینکه این برند رشد کرده و الان به اینجا رسیده خواهشا انصاف داشته باشید .
امیرعلی بازنشر داد
@user17776361203812 اردیبهشت 1405در پاسخ بهایرانسل تعدادی نیرو رو قبل از عید تعدیل کرده ولی تغییر قرارداد به این معنیه که اون کارمند کار قبلی رو با حقوق و مزایای بسیار کمتر و چه بسا نصف باید انجام بده در حالی که اونا هیچ کوتاهی در کارشان نداشتن و با وجود جنگ و قطعی اینترنت همچنان مشغول خدمترسانی بودن و هیچ نقشی هم در قطع شدن اینترنت نداشتن
امیرعلی بازنشر داد
@user17777347432112 اردیبهشت 1405در پاسخ بهحذف نیروهای کلیدی و باتجربهای که باعث رشد سازمان شدن بجای حمایت از آنها، اقدامی ناعادلانه است و نباید اینجوری پشتشونو خالی کنند.
امیرعلی بازنشر داد
@user17772842716912 اردیبهشت 1405در پاسخ به«سلام ،بعد از ۱۸ سال خدمت بیوقفه و با عشق، شنیدن خبر تغییر وضعیت به قراردادی واقعاً تلخه. ما اینجا فقط یک شغل نداشتیم، یک خانواده بودیم. امیدواریم با درک این زحمات، تصمیمی گرفته بشه که دلی نشکنه و قدردان سالها وفاداریمون باشید.
امیرعلی بازنشر داد
@Golnarges132012 اردیبهشت 1405در پاسخ بهخطاب به کسانی که فکر میکنند بخش روابط با مشتریان حق اونا رو خوردن، زمانیکه ساختمانی وجود نداشت کارمندان این بخش با صداقت و پشتکار بینظیر خودشون باعث شدن ایرانسل برندی شود بی همتا و جزو بهترین ها،۱۸ ،۱۹ سال هست بدون هیچ ترفیع شغلی در حال خدمت رسانی هستند
امیرعلی بازنشر داد
@Rahman140512 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبخش ارتباط با مشتریان خط مقدم ایرانسل هستش که مشکلات مشترکین رو میشنوه و حل میکنه...من توی جنگ هایی که تا این لحظه گذروندیم هر وقت با پشتیبانی اش تماس گرفتم با صبوری پاسخگو بودن..جواب زحمات و پشتکار این بخش رو ایرانسل نباید با اخراج بده...در این شرایط جنگی اتفاقا باید بیشتر رسیدگی کنه اما متاسفانه
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهگویا بعضیا از جای اجیر شدن تا جلوی اعتراض به حق کارمندان رو بگیرن یا به بیراهه بکشونند
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهاگر از خانواده هزار نفری مرکز تماس در این مطالبه برای احقاق حق شرکت کنند حدود سه یا چهار هزار رای میشه پس همکاران با کمک خانواده یتان همت کنید❤️
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهدوستانی که نظر منفی دادن فکر می کنید کارمندان ایرانسل و همراه مسول قطع شدن اینترنت هستند که اینطوری نظر میدهید مخصوصا کسانی که مرکز تماس کار می کنند دوست دارند هیچ مشکلی شبکه ای وجود نداشته تا با مشتری عصبانی صحبت کنند و همیشه اینترنت با کیفیت ارائه بشه
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبعضی دوستان دیگه میگن این همه کارگر بیکار شده این هم روش آخه این چه حرفیه قراره همه مثل کبک سرشون رو بکنن توی برف اگر گروهی هم صداش دراومد به جای پشتیبانی سرکوبش کنیم شما واقعا جز این مردم هستید یا از ما بهتران🤔
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405در پاسخ بهبعضی ها هم عقده های که از شرکت دارن به کارمندان تعمیم میدن اگر نمی تونی یار باشی حداقل بار نباش دوست عزیز🤐
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488612 اردیبهشت 1405حق گرفتنی است دادنی نیست با نظر منفی دیگران دلزده نمیشیم بلکه در عزم خودمون راسخ تر میشیم🤝💪
امیرعلی بازنشر داد
@user170910039258318488611 اردیبهشت 1405حالا که دکتر پزشکیان در روز کارگر حذف پیمانکاری را شروع کردن دوستان ما هم باید مطالبه این مورد را با قدرت داشته باشیم
امیرعلی بازنشر داد
@user17776444426511 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمسئولان و مدیران محترم لطفا از کارمندان زحمت کش ارتباط با مشتریان حمایت کنید
امیرعلی بازنشر داد
@user17772286467111 اردیبهشت 1405در پاسخ بهتقریبا تو همه شرکت ها نیروی سفارش شده و علاف هست ولی فرقش اینکه نیروی سفارش شده با تحصیلات و مدرک دانشگاهی به مدت زیاد و به مدت ۱۰ سال تا ۱۸ سال تو سطح پایین نگه داشته نمیشه . این کارمندان سفارش شده نیستن و کارایی بالایی هم دارن .اونایی که نتونستن استرس و فشار کاری و تحمل کنن خودشون رفتن .
امیرعلی بازنشر داد
@user17772286467111 اردیبهشت 1405در پاسخ بهتقریبا همه جا نیروی سفارش شده و علاف داره ولی فرقش اینکه نیروی سفارش شده با مدرک و تحصیلات دانشگاهی به مدت زیاد تو سطح پایین شغلی نمی مونه . نیروهایی که به مدت زیاد تو سطح پایین دارن کار می کنن سفارش شده نیستن واگه کارایی خوبی نداشتن سالها قبل کنار گذاشته میشدن
امیرعلی بازنشر داد
@user17772286467111 اردیبهشت 1405تاثیر افزایش هزینه ها روی افزایش حقوق کارمندان اونم در سطح پایین ، که در حالت عادی هم پایین ترین سطح سازمانه ناچیزه ،حقوق بالا و بالتبع اون افزایش حقوق شامل سطوح بالاتر و مدیران و مدیران ارشد به بالا میشه . این درخواست جهت از بین نرفتن همین حد هست که کارمندان قراردادی تغییر وضعیت به پیمانکار نشن .
امیرعلی بازنشر داد
@user17772286467111 اردیبهشت 1405در پاسخ به وتاثیر افزایش هزینه ها روی حقوق کارمندان و مخصوصا سطح پایین سازمان که در حالت عادی هم پایین ترین حقوق و دارن ناچیزه ، حقوق بالا و بالتبع اون افزایش حقوق شامل سطوح بالا و سطوح مدیران و مدیران ارشد میشه .
امیرعلی بازنشر داد
@user17775710041110 اردیبهشت 1405در پاسخ بهمتاسفانه مدیران ایرانی تا جاپایشان سفت می شود هزار راه برای دله دزدی پیدا می کنند حتی به حقوق کارمندها هم دست درازی می کنند. خدا می دونه از طریق تبدیل قرار داد به پیمانکاری چقدر قراره پول به جیب بزنند.