حق کنترل و مدیریت تنگه هرمز در شرایط جنگی و عادی با ایران باشدمطالبهحق کنترل و مدیریت تنگه هرمز در شرایط جنگی و عادی با ایران باشد
بعد از سال های متمادی تحریم و فشار به مردم ایران در زمان جنگ و صلح می توان به این نتیجه رسید که مذاکره و آتش بس نیز ابزاری برای فشار بیشتر و فریب سیاستمداران و دیپلمات های کشور هدف است و هر کس در داخل ایران حرفی از مذاکره و آتش بس بزند بعد از تجربه های گذشته نمی توان با حسن ظن به گفتارش نظر کرد بلکه باید اهداف او را در جهت اهداف دشمنان ایران تلقی نمود. ما در این شرایط و با توجه به تجربه های گذشته باید به دنبال؛ صلح و امنیت پایدار، گرفتن انتقام از دشمنان، گرفتن غرامت جنگی و جبران خسارت های جنگ و پایان تحریم و جبران خسارت های تحریم ها در گذشته باشیم ما باید به بهانه جویی های دشمن پایان دهیم بهانه جویی هایی مانند حقوق بشر هسته ای و هر دستاویزی که دشمن به آن چنگ می زند تا ما را تحت فشار قرار دهد. آتش بس و مذاکره قطعا چنین دستاوردهای نداشته و نخواهد داشت. راه حل ادامه جنگ است تا پشیمانی برگشت ناپذیر دشمنان راه حل محاکمه ترامپ و نتانیاهو است راه حل غرامت گرفتن است راه حل جبران خسارت است تضمین برای رسیدن به این اهداف کنترل هوشمند تنگه هرمز و گرفتن عوارض عبوری از کشتی های تجاری و تفریحی و تامین امنیت این کشتی ها تحت لوای جمهوری اسلامی ایران است که تجربه جنگ رمضان به دوست و دشمن ثابت کرد که نیروهای نظامی جان بر کف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران قادر به چنین کار شگفت انگیز سرنوشت ساز خواهند بود. اگر از این فرصت به دست آمده درست استفاده نکنیم به خود و آیندگان خیانت کرده ایم.
1000پیگیری از مسئول مربوطه10٬000پیگیری از عالی ترین مسئول
ایران خانه ماست؛ از آثار ملیاش باید محافظت شود
در چندین روز گذشته کشور ما اماج حمله کشورهای مدافع حقوق بشر و تمدن قرار گرفته، سوالی که به وجود میآید این است آیا اثار باستانی ما زیرساخت و فرودگاه جزو دارایی مردم نیست؟ جزو هر گروه ذهنی که باشیم با هر گونه مخالفتی یا جهتگیری داشته باشیم عادی است که راضی به از بین رفتن زیرساختها و اثار باستانی کشورمان نباید باشیم، بسیار ساده و قابل درک است که وطنپرستی حداقل در این دو بتواند بیان شود با رسانه ها و تزریقات ذهنی به راحت میتوانیم بفهمیم که نیروی خارجی تنها برای آسیب به این خاک دست به همچنین تهاجمی میزند از هم وطنهایمان می خواهم جنگهای مشابه و نتیجه آنها برای مردم آن کشور را مطالعه کنند.
کشور
@mohammad_hotipoor24 اسفند 1404در پاسخ به و
@Baghdad012025 اسفند 1404در پاسخ به وسلام و عرض ادب حمایت شدلطفا از این پویش حمایت کنیدبا تشکر فراوان از حس مسئولیت پذیریتونhttps://farsnews.ir/Sarbaz981013/1772919710001816793این خبر حذف شده است.
@Iranehamdel26 اسفند 1404در پاسخ بهحذف وام و بانکداری ربوی و دادن وام قرصالحسنه به آحاد مردممطالبهدرخواست حذف وامهای ربوی و جریمههای سنگین بانکی
بانکها با گسترش خلق پول، تخصیص منابع به گروههای خاص، استقراض از بانک مرکزی و سرمایهگذاری در بازارهایی مانند ارز و طلا، به افزایش تورم و کاهش قدرت خرید مردم دامن زدهاند. نتیجه این روند، فشار اقتصادی گسترده و افزایش فقر در میان اقشار مختلف جامعه بوده است؛ بهگونهای که بسیاری از مردم برای تأمین نیازهای اولیه زندگی ناچار به دریافت انواع وامها با سود و جریمههای سنگین شدهاند. در چنین شرایطی، این پرسش جدی مطرح است که چگونه در کشوری با مبانی دینی، سازوکاری شکل گرفته که عملاً به گسترش فقر و رواج بهرههای سنگین بانکی منجر شده و در عین حال، همه این فرآیندها در چارچوب قوانین رسمی انجام میشود. موضوع ربا و پیامدهای آن بارها مطرح شده و آثار منفی آن بر زندگی مردم روشن است. انتظار میرود علما و مسئولان ذیربط برای اصلاح جدی نظام بانکی و کاهش فشار ناشی از سودها و جریمههای سنگین، اقدامات مؤثری انجام دهند.
بانک مرکزی، وزیر اقتصاد، رئیس جمهور، بانک مرکزی کشور، علمای حوزه، مجلس و سران قوا
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه
@Burse9927 اسفند 1404در پاسخ بهیکپارچه و یکسان سازی و نظارت بر حقوق ها و پاداش ها و قراردادهای سازمان های خصوصی و دولتی و خصولتی به طوری که تفاوتی بین حقوق کارگر و کارمند و مدیر نباشد.مطالبهیکسانسازی حقوق مدیران با کارمندان و کارگران
دقت کنید سالهاست نجومی بگیران علاوه بر حقوق های نا متعارف به خود پاداش های نجومی هم میدهند!!!! جالب اینجاست خیلی از این پاداش ها و حقوق ها به خاطر قوانین بورسی اعلام میشود و به طور قانونی خودشان برای خودشان امضا میزنند و تصویب میکنند!!!!!!!!!! چه شد کارمان به اینجا رسید؟؟؟! درخواست دارم تمام حقوق ها و پاداش ها یکپارچه شود و حتی الامکان به طور کلی پاداش ها حذف شوند و حقوق ها به صورت یکسان پرداخت شود. آن کارگر و کارمند چنان زحمتی میکشد که محال است مدیر حاضر باشد جای خودش را با او عوض کند! پس چرا باید حقوق مدیران از کارگران و کارمندان بیشتر باشد؟ بر عکس اگرم قرار بر دادن حقوق بیشتر باشد به کارگر و کارمند باید حقوق بیشتری داد.چون تصمیمات همان مدیران وضع شرکت ها و سازمان ها را به این ناترازی رسانده است. مدیران شرکت ها و بانک ها و شرکت ها و سازمان های دولتی و خصولتی تا به حال چه گلی به سر سازمان و کشور و شرکت های زیر مجموعه زدند که باید اینهمه حقوق نجومی بگیرند و پاداش های نامتعارف بگیرند و برای خود کف بزنند و بار ناترازیشان هم همان کارگران و کارمندان با تورم و گرانی باید بدهند. مگر مدیران و مسئولان برای خدمت به مردم و کشور نیامده اند ؟ پس چرا اینهمه در پاداش و حقوق نجومی خودشان را غرق کرده اند و سهامدار و یا مردم باید تاوان آن را بدهند؟ پاداش برای چه؟حقوق نجومی بابت چه؟ همین رویه خراب و فساد زا باعث کسر بودجه شده است. به گفته خود دولت نزدیک به همه بودجه کشور خرج حقوق و کاغذ بازی میشود.!!! آخه مگر میشود و مگر داریم؟ هیات مدیره ها خودشان مینشینند و جلوی دوربین پاداش و حقوق تصویب میکنند و خرج خود میکنند آنهم از جیب بیت المال در شرکت ها و سازمان های دولتی و از جیب سهامدار در شرکت ها و نمادهای خصوصی یا خصولتی!!!! افراد با هم لابی میکنند تا از بودجه و پول صندوق ها پول بیشتری به جیب بزنند!! کسی فکر کارایی و مولد سازی سازمان زیر مجموعه و زیردستش نیست و فقط،شعار مولد سازی میدهد و دانش بنیان دانش بنیان میکنند و دائم لابی میکنند تا پول بیشتری بگیرند و پنهان و آشکارا در حال خوردن پول ها هستند. برداشت غیر مجاز (دزدی)را ، حقوق و پاداش نام نهادند و شیک و مودبانه در حال برداشت هستند.انهم به اسم قانون و با صورت قانونی!!!! حال بماند چه حجم از زیر میزی ها و ساخت و پاخت ها و قرار دادها را طوری مهندسی میکنند که همه به جیب نامبارکشان سر ریز میشود. مسابقه گذاشتند برای گرفتن پول بیشتر در حالیکه باید برای کارایی شرکت و سازمان مسابقه ایجاد کنند . قرار داد پشت قرار داد چه از نوع باشگاهی و ورزشی چه از نوع اقتصادی و در آخر این قراردادها را کسی نیست بررسی کنند که نتایجش چه میشود و چه کسانی برلی چه و چطور و بابت چه این حجم قراردادها را بسته اند و سودش و یا ضررش به نفع چه کسی است یا چه کسی پاسخگوی آن است. سازمان ها اکثرا ناتراز و نا کارا و در حال تولید تورم و بوروکراسی هستند و تمام این پول ها آشکارا و پنهان در انبوه این بوروکراسی در جیب مدیرانی میرود که فقط به جیب خود و اطرافیانشون فکر میکنند. هر کسی در سازمانی مدیر میشود تمام توان خود را به کار میبرد تا بیشتر حقوق و پاداش بگیرد و سازمان زیر مجموعه خود را چپاول کند. مثلا هیات مدیره های بانک ها پاداش های نجومی برای خود در مجمع عمومی تصویب میکنند!!!!. گویا این مجمع ها شده تصویب پاداش،های نجومی از جیب مردم و سهامدار خرد.گویا نجومی بگیری قانونی و عادی شده است.!!!آنهم برای افراد خاص!دلیل خالی شدن صندوق های بانک ،بیمه و توسعه و هر صندوق دیگر گذاشتن افرادی است که به خود خدمت میکنند نه به مردم و سازمان مربوطه اشان. بهتر آن است که مثل نقل و انتقالات بانکی که توسط سامانه یکپارچه بانک مرکزی رصد میشود حقوق ها و پاداش ها نیز توسط این سازمان رصد و ثبت شود و در مرحله بعدی کلیه حقوق ها یکپارچه و یکسانسازی شود و در مرحله بعد حقوق ها و پاداش های نامتعارف از مدیران پس گرفته شود و به بیت المال برگردد. در مرحله اخر هر مدیر در هر سازمانی که بوده اگر تصمیماتش اشتباه بوده و یا مفید نبوده از پول بازنشستگی او کسر گردد و اموال نامشروع او به بیت المال برگردد تا کسی جرات نکند صندوق ها را خالی کند و برای خود پاداش و حقوق نجومی تصویب کند. تمام این حقوق ها که باید صرف ساخت کشور میشد و پروژه های نیمه تمام را بهداتمام میرساند. هر کسی حقوق یا پاداش و یا حق بیمه غیر متعارف گرفته باید پولش از او پس گرفته شود و توسط افراد پاکدست به بخش تولید واقعی برسد. حقوق مدیران را با کارگران و کارمندان یکپارچه و یکسان کنید تا ببینید چگونه آحاد مردم پشت شما نماز خواهند خواند. عدالت را برگردانید و دست مدیران را از،صندوق ها و پاداش ها کوتاه کنید. خدای متعال بابت اعمالتان پاداشش را خواهد داد انشالله
سازمان بازرسی کل کشور، قوه قضائیه، دولت مجلس وزیر اقتصاد، رئیس جمهور، یا وزارت کار و رفاه اجتماعی یا سازمان برنامه و بودجه کشور، بانک مرکزی کشور
100گزارش از مطالبه1000پیگیری از مسئول مربوطه