تحقق کرامت با همافزایی عملیاتی در وزارت دفاع
وحدت رویه میان اتکا و ساتا؛ کلید استفاده بهینه از منابع موجود برای تحول معیشتی نیروهای مسلح
به مناسبت سالروز تأسیس سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح، مراتب تبریک صمیمانه به مدیرعامل محترم، امیر صادقی گوغری، و تمامی کارکنان خدوم این سازمان ابراز میگردد. در این یادداشت، ضمن تأکید مجدد بر اهمیت محوری نقش سازمان در توانمندسازی و تأمین معیشت بازنشستگان، تمرکز بر راهکار مدیریتی برای افزایش اثربخشی خدمات قرار میگیرد. رفاه و حفظ کرامت بازنشستگان، که خود از مهمترین مؤلفههای حفظ روحیه و کارایی کارکنان فعلی است، زمانی به اهداف کامل خود نزدیک میشود که معضل «موازیکاری» در میان نهادهای حمایتی مرتفع گردد. سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سازمان اتکا، به مثابه دو بازوی مقتدر وزارت دفاع، اگرچه هر دو با هدف کمک به معیشت کارکنان و بازنشستگان فعالیت میکنند، اما قدرت و کارایی اثرگذاری آنها زمانی مضاعف خواهد شد که تعامل و همافزایی بین این دو نهاد به صورت یکپارچه درآید و سرمایههای موجود در یک مسیر واحد قرار گیرند. پیشنهاد عملیاتی این است که برای تسهیل این همگرایی، کارگروههایی متشکل از نیروهای متخصص با دیدگاه مثبت و خلاقانه تشکیل شود. مأموریت این کارگروهها باید استفاده از ظرفیتهای موجود در هر دو سازمان برای کمک حداکثری به کارکنان، بهویژه بازنشستگان، باشد. اگر این دو سازمان بتوانند وحدت رویه در برنامهریزی و اجرا را محقق سازند، امکان ایجاد تحول چشمگیری در سطح زندگی اعضای وابسته با همین منابع فعلی فراهم خواهد آمد.
ضرورت دارد که در راستای این تحول، ظرفیت نخبگان دانشگاهی و افراد صاحبنظر برای ارائه مشاورههای تخصصی مورد استفاده قرار گیرد و دست همکاری به سوی همکاران در سازمان اتکا برای شکلگیری تحول بنیادین در معیشت نیروهای مسلح دراز شود. ایجاد یک اتاق فکر مشترک میان سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سازمان اتکا، سنگ بنای استراتژی جدیدی خواهد بود که نه تنها به مطالبات فعلی پاسخ میدهد، بلکه الگوی مطلوب آیندهای را که رهبری بر آن تأکید فرمودند، یعنی آیندهای که در آن هیچ کارمندی نگران پایان خدمت خود نباشد، محقق میسازد.
07:40 - 15 آبان 1404
