به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی جهاددانشگاهی، معاون پشتیبانی و مدیریت منابع جهاددانشگاهی در حکمی تیمور مرجانی را به عنوان سرپرست اداره کل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه این نهاد منصوب کرد.
در متن این حکم آمده است:
«براد جهادگر جناب آقای دکتر تیمور مرجانی
نظر به سوابق، تجربیات و شایستگی های جناب عالی به موجب این ابلاغ به سمت سرپرست اداره کل تعالی سایه انسانی و توسعه رفاه منصوب می شوید.
انتظار دارم با عنایت به ماهیت نهاد انقلابی جهاددانشگاهی و نقش بی بدیل سرمایه انسانی این نهاد در ترویج فرهنگ جهادی در جامعه و تحقق آرمان های مقدس جهاد دانشگاهی؛ برای ارتقای فرهنگ سازمانی و نهادینه سازی ارزش ها و اخلاق متعالی در این نهاد همت بگمارید.
استفاده از دانش و فناوری های روز، برنامه ریزی و تلاش جهادی برای تعالی و توانمند سازی سرمایه انسانی، بازآفرینی نظامات جذب،نگهداشت، و خروج اعضا و همچنین طراحی مسیرهای شغلی و ارتقای عادلانه، برنامه‌ریزی مطلوب برای جذب و مدیریت نخبگان، تقویت فضای نوآوری، مسولیت پذیری و پاسخگویی، بهبود مستر وضعیت عمومی، حرفه‌ای و رفاهی جهادگران در تعامل سازنده با همه‌ی اعضا و حوزه های تخصصی، به ویژه مدیران کل محترم ستادی معاونت و اقدام سریع، دقیق و خلاقانه و الگوساز با رعایت حق الناس و حقوق بیت المال از شما و همکاران ارجمند آن اداره کل مورد انتظار می‌باشد.
توفیق روز افزون جنابعالی را از خداوند منان مسئلت می‌نمایم .»
همچنین در نامه ای جداگانه از تلاش‌های عادل تقوی که به سمت سرپرست معاونت پشتیبانی دانشگاه علم و فرهنگ منصوب شد، در مدت زمان فعالیت به عنوان مدیرکل تعالی سرمایه انسانی و توسعه رفاه جهاددانشگاهی تقدیر و تشکر شد.
تیمور مرجانی عضوهیات علمی جهاددانشگاهی با مدرک دکتری مدیریت از دانشگاه تکنولوژی مالزی (UTM) است که سابقه ریاست پژوهشکده مطالعات توسعه و عضو هیات علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی این نهاد، مشاور دفترارزیابی عملکرد مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور؛ مشاور مالی و سرمایه گذاری و تحلیل سیستمها بنیاد شهید و امورایثارگران - معاونت اقتصادی و سرمایه گذاری؛ مشاور منابع انسانی و نظامهای مدیریتی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران؛ عضو کمیته سرمایه انسانی سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور؛ عضو هیأت اجرایی منابع انسانی پژوهشگاه ارتباطات و فناوری اطالعات (ICT) در کارنامه خود دارد.
این مجری برگزیده دانشگاهی طرح طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران دستگاههای اجرایی کشور، مدرس دروس رشته مدیریت منابع انسانی در دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران و دانشگاه علم و فرهنگ است که تاکنون اجرای ده‌ها طرح پژوهشی در زمینه‌های طراحی مدل شایستگی، ارزیابی و توسعه مدیران؛ پیاده سازی نظام مدیریت دانش در سازمان‌های مختلف ملی عهده‌دار بوده است.
پایان پیام/
