به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، صالح دریانورد رییس سازمان برنامه و بودجه هرمزگان در نخستین همایش تخصصی فرآفرینان مدیریت دانش « فرآمد ۱۴۰۱» در اداره کل تامین اجتماعی هرمزگان اظهارداشت: استان هرمزگان در مرحله بسترسازی مدیریت دانش قرار دارد و ۶۵ درصد دستگاه‌های اجرایی هرمزگان در این مرحله هستند اما تامین اجتماعی پیشتاز بوده است و در بحث ارائه خدمت الحق کارهای مهم و خوبی انجام داده است.
وی افزود: خروجی پیاده سازی نظام مدیریت دانش در یک سازمان، باید ارتقای بهرهوری باشد؛ بر همین اساس، در ادوار مختلف وقتی برنامه‌های توسعه‌ای و رشد اقتصادی تدوین می‌شد، بخش عمده‌ای از آن از طریق بهرهوری بوده است در حالی که به منابع انسانی و دانش ناملموسی در سازمان‌های ما وجود داشته است کمتر توجه می‌کردیم.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان هرمزگان عنوان‌کرد: ما همواره انباشت نیروی انسانی در سیستم داشته‌ایم در حالی که ماموریت‌های آن‌ها تبیین نشده است و بخش عمده‌ای از نیروی انسانی در سازمان‌ها در ماموریت‌های سازمان نقشی ندارند لذا بایستی با مدیریت دانش و نیروی انسانی برای افزایش بهرهوری در سازمان‌ها استفاده کنیم.
وی همچنین تصریح کرد: ما یک گسست در حکمرانی داریم که البته همه جا این گسست‌ها ممکن است وجود داشته باشد و علت آن این است که توسعه ما بیرونی بوده است و همواره از بیرون برای ظرفیت‌های ما تصمیم گرفته شده است و توسعه درون‌زا نداشته‌ایم لذا امروز باید به تلفیقی از توسعه درون‌زا و برون‌زا توجه کنیم.
انتهای پیام/ 3728
